東營市口才演講培訓學校-機構
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演講口才培訓摘要:管理者應具備的能力、溝通能力。為了了解組織內部員工互動的狀況,傾聽職員心聲,一個管理者需要具備良好的溝通能力,其中又以"善于傾聽"為重要。惟有如此,才不至于讓下屬離心離德,或者不敢提出建設性的提議與需求,而管理者也可借由下屬的認同感、理解程度及共鳴,得知自己的溝通技巧是否成功。

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演講口才培訓摘要: 用情,是演講簡單也是具挑戰(zhàn)性的地方。簡單,由于演講并無界說,一百個人就有一百種講法,重要契合本身的身份、性格和年紀特色,用真情實感去講就行了。具挑戰(zhàn)性是由于演講的是你的心聲、你的情感,要用"心"去講,去敘說,應該是聲情并茂、聲隨情走而得到的一種提高。所以,說演講難的是:言語情感的精確開釋和操控,因而操練演講技巧就十分有必要。 總之,演講中要讓表達愈加生動形象,就要讓自己的言語豐富,有新鮮度,并且還要具體化,這樣才能夠讓自己的演講中的表達愈加的生動形象。

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