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工作匯報匯報的是什么, 給人以希望,通過你的匯報,我們能不能看到未來你給公司帶來的價值,能不能通過你的匯報看到新的風(fēng)景,能不能振奮人心,能不能給領(lǐng)導(dǎo)和同事以希望?好的匯報,其實是可以起到給人以希望的作用的。

因不會激勵演講而導(dǎo)致團隊人心渙散、斗志全無、員工流失、業(yè)績下滑...... 你是否說話很直,導(dǎo)致人際關(guān)系很差?

與同事矛盾不斷只因不會溝通?

為什么同等資歷的同事都平步青云、而你還在原地踏步?

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你能保持安靜,但不代表你沒話說,社交里不需要總是在說,你在源源不斷地產(chǎn)生想法,保持安靜是因為對方此時更需要說,而你更想聽。周圍都是人的時候,也不代表一定要說話,因為有時候跟人待在一起就感到挺滿足的。有意義的聚會不是在人群中刷存在感,有的人喜歡一對一的聚會,因為更有親密感,有機會真正了解對方,盡興的聊而不是泛泛地聊。

宜春市口才培訓(xùn)機構(gòu)排名v宜春口才培訓(xùn)機構(gòu)哪家好 這是一個在社交的大原則上用得到的策略,社交中也存在假性親密,質(zhì)量不高的泛泛之交更容易讓人覺得疲倦和無意義,所以真正的目的是獲得友誼和有意義的信息,原則仍然是交往真心喜愛的人。不會經(jīng)常社交,但外出時會保持一個好的狀態(tài),社交之前人會有一個心理準備過程,當你很好地和自己相處,滿足了和自己待在一起的那部分,在社交中的狀態(tài)會更好。

你是否上臺緊張,發(fā)抖,出汗,大腦一片空白,說話語無倫次,甚至張不開口?

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