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      日期:2023-06-27 10:29:33     瀏覽:617    來源:口才前線
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      沒有數(shù)據(jù):做了多少,營業(yè)額多少,還需要多長時間,沒有明確的數(shù)字,讓聽者一頭霧水。不說結(jié)果:從頭談起,說了很多過程,就是不說做的如何,有什么成績,有什么結(jié)果,聽者很著急。 抱怨太多:談了很多困難、問題和借口,總之都是別人的題,不是自己的問題。

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      您是否因為不能有效的表達想法、詞不達意而失去訂單?

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      太情緒化:帶著自己個人的情緒,不顧及現(xiàn)場人的感受,給人以負能量。以上這些問題,是我們的工作人員在匯報工作時常犯的一些錯誤,我想,應該不僅他們有,在很多人身上也會或多或少存在一些共性的問題。對于一個職場人士,在做了很多工作和卓有成效的基礎之上,良好的工作匯報會起到畫龍點睛的效果,為自己是階段性的工作小結(jié),與公司是領導發(fā)現(xiàn)人才和評價你能力的重要途徑。

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