昆明人力資源管理師工資是多少

今年昆明的人力資源管理師報名已經(jīng)開始了,人力資源管理師的工資是多少?人力資源管理師主要是做什么的?人力資源管理師的工資大概多少,為什么人力資源管理師的工資不低?

人力資源管理師主要做什么的?人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的請求,有計劃地對人力資源舉行科學配置,經(jīng)過對企業(yè)中員工的一系列人力資源管理過程,調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,為企業(yè)發(fā)明價值,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。這些活動主要包括企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發(fā),績效管理,薪酬管理,員工流淌管理,員工關(guān)聯(lián)管理,員工安全與健康管理等。以及企業(yè)使用現(xiàn)代管理方法,對人力資源的獲取、開發(fā)、保持和利用等方面所舉行的計劃、組織、指導、控制和協(xié)調(diào)等一系列活動,*終達到實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的一種管理行為。

人力資源管理師一般工資多少?一項薪酬調(diào)查顯示,人力資源*的月薪,總監(jiān)一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元左右,*高不超過1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為4000元至8000元之間;人事專員為2000元至4000元。而在上市公司或歐美企業(yè),薪酬水平會更高,如人力資源總監(jiān)年收入可達到50-100萬元甚至更高。

同時,高薪使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè),人力資源一般要二級以上,才開始算真正進入了這個行業(yè),沒有人一步登天,都是一點點積累工作經(jīng)驗,一步步考上去的,目前高級人力資源管理師還是很稀缺的。

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