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1.軟件測試的薪資高不高

首先互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的薪資待遇還是非常的客觀的，但是也并不是所有人都這這樣，如果說你進(jìn)入了這個(gè)行業(yè)的話還是需要努力往上面爬的，要努力的爭取自己的高升，也要不斷的提升自己的專業(yè)能力，沒有能力的人，薪資在哪個(gè)行業(yè)都高不了。

2.軟件測試好學(xué)嗎

都說零基礎(chǔ)可以學(xué)的，但是能不能堅(jiān)持還是要靠自己的。還有就是要看你做軟件的白盒測試還是黑盒測試，白盒的話就要高一些，一定要懂一些編程語言和腳本語言，僅僅做黑盒測試的話，就要東軟件系統(tǒng)架構(gòu)以及軟件功能的知識(shí)。

3.怎么選擇軟件測試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

首先看老師:也可以先試聽，看講課好不好。有實(shí)力的老師從聽課就能看出來。目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分為線上和線下兩種。線上性價(jià)比遠(yuǎn)高于線下性價(jià)比。而且網(wǎng)上有錄播視頻，錯(cuò)過或者分心的話可以無限期的聽回放。建議選擇線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。還有就是看一下課程大綱，因?yàn)槟壳败浖y試要求越來越高。建議選擇綜合實(shí)力強(qiáng)的。

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4.軟件測試的優(yōu)勢有什么

就業(yè)競爭很小。人才的短缺使得軟件測試人員的競爭壓力小于同類行業(yè)，這有利于從業(yè)人員的身心健康。此外，由于軟件測試起步較晚，擁有獨(dú)立測試*和強(qiáng)大測試人員需求的大中型IT企業(yè)大多具有獨(dú)到的見解。軟件測試人才不需要在小企業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)就能獲得*企業(yè)的準(zhǔn)入許可。工作的起點(diǎn)高于其他類似職業(yè)。

5.軟件測試四個(gè)月能學(xué)會(huì)嗎

現(xiàn)在場上軟件測試培訓(xùn)的學(xué)習(xí)時(shí)間大多是4-6個(gè)月。在此期間，參加軟件測試培訓(xùn)的小伙伴能學(xué)到什么？ 以某全日制培訓(xùn)課程為例，4-6個(gè)月聽起來比較短，但上課時(shí)間不短。同時(shí)老師因材施教、分級(jí)培養(yǎng)、創(chuàng)新教學(xué)，也使得目前很多的小伙伴比較中意其課程，也是確保學(xué)員能在短時(shí)間內(nèi)和老師學(xué)習(xí)到過硬的技術(shù)，以應(yīng)對(duì)就業(yè)問題。

6.軟件測試的工資怎么樣

軟件測試的工資也是高有低的，低的7，8千左右，高的四萬。所以基本上也可以推斷出來工作量和工作難度肯定是不一樣的。而且軟件測試工作的工資也跟地區(qū)有關(guān)系，有的的地區(qū)消費(fèi)水平高，工資自然也就高，就像北上廣地區(qū)那工資月薪上萬都是很容易的。

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