相信大部分沒人都會選擇一邊上班一邊學習,那么要怎樣安排才能更加高效的學習人力資源管理呢?學習人力資源管理首先要制訂學習計劃,把握住重點學習,并要找對學習方法,合理安排時間。下面一一跟大家分析:

1、制定學習計劃

確定要復習的科目,結合自己的時間,制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應根據自身情況明確每天看哪一章,哪些節,做多少習題。復習時間要安排合 理,要根據章節內容難易程度合理地分配時間,重點章節考點多,題目難,就要多花些時間來復習。

2、認真聽課

很多人都說忙,沒錯,其實大家都忙,那么在忙也要擠出時間來學習,*簡便快捷的方式是一定要聽課,因為老師對于教材的講解可以使你少走彎路,并且可以在課堂上通過提問和溝通,了解到在課本上你所了解不到的超值的知識和經驗!如果你實在因為出差或生病沒有參加面授課,也一定要在以后把7次課補齊!當然,每個人的網絡課程卡,都有3次機會,也請抓住這個機會,仔細聽講!會聽得看門道,不會聽得即時得到的是熱鬧,但起碼老師帶你把知識點過了一遍,也等于學習了一遍。

3、重視教材

人力資源管理師考試的題目均出自教材,幾乎沒有教材以外的內容,因此考友只需要掌握教材的相關內容。拿到教材后,要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節的重難點和高頻考點,*章一般講述一些基本概念,發展歷史等內容,是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內容,因此單列成章節重點講解,考試的重點和難點多半在這些章節中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規和監管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的,心中有一個大體的概念,然后再將知識點對號入座,把精力更多地放在中間的章節上,因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算 題,都是考試重點考察的對象。

4、做章節練習

看完教材后,馬上找相應的章節練習題 來鞏固和加深記憶,對那些看教材有所遺漏的知識點,也可以通過做習題來彌補。做題時,會有一個錯題記錄,做錯的題目以及做過的題目都會在那里顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點,這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了,這個過程就好像沙漏一樣,*后錯題記錄的題目越來越少,而掌握的知識 點越來越牢固,真正考試時就能做到從容不迫了。因為學習時間有限,大家要選擇質量有保證的練習題來做,好的題目,能夠使您的復習達到事半功倍的效果。

5、模考練習歷年真題

*后也是必不可少的一步就是練習歷年考試真題,因為你要知道考試的題型分布,考試難度,自我檢驗自己學習得怎么樣,哪些知識點還沒掌握。然后再根據模擬情況進行鞏固。

根據自己的計劃一步一步進行,根據我給的建議腳踏實地的復習,相信各位考生一定會順利過關的。