想從零基礎學習軟件測試到成為測試工程師詳細了解南京軟件測試軟件開發(fā)工程師

1.了解南京中軟國際的軟件測試工程師的進來下。。

1、2、4晚上和華為一樣固定加到9點。每個月*個周六固定加班，有的項目組加班很嚴重..除了固定加班外，經(jīng)常加到11、12點，經(jīng)常周末加班的苦逼項目組也很多..工資還算可以，畢竟加的班在那..開發(fā)基本2年以上都有6K+，測試5.5K+..211及以上學歷再加點..

2.南京中軟國際軟件測試面試什么?明晚要去面試

其實百度上面有關于測試面試面試題的，你百度一下吧。。大公司面試測試的題目其實都大同小異，如果你有在其他公司做過測試，你就把自己的工作內容和他說說。態(tài)度誠懇些，如果你再長的面相老實一些的話，錄取幾率就會大很多。

3.南京財客信息技術有限公司 的軟件測試工程師招聘 怎么樣？

招聘一般分3* 筆試 面試 審核 筆試題51testing 上面都有，根據(jù)公司不同測試提肯定不同，我遇到過一個公司的測試面試題，完完全全是IQ測試題目 有的卻是IQ和EQ測試題 他們會問什么情況下你會選則什么結果，來判斷你的EQ或了解你的性格， 而測試專業(yè)知識部分，無非就是測試思想和測試用例外加幾個SQL語句,還有就是工作項目的經(jīng)驗。測試思想就是給你一個物體或題目，問你能從哪些測試點去測試產(chǎn)品的功能 SQL 就是數(shù)據(jù)庫SQL語句 還有就是問一些基礎問題 ，比如開發(fā)流程 測試流程 不過跟蹤流程等等 這個是你的*關， 過了以后有人事面試和技術面試還有領導面試， 人事面試簡單就是問問你的學歷、工作經(jīng)歷，給你介紹公司待遇、福利，*商討底薪。相當于買賣討價還價 下來是技術面試，一般是用人單位你的直屬領導面試，會問你一些工作經(jīng)歷和技術問題，也有問性格問題的， *一關是領導面試，領導面試就是公司決策曾對人事招聘的一個監(jiān)督，看看是否有貓膩，問你的情況，往往面幻莫測，這個要看你的應變能力，不過到這一環(huán)節(jié)的很少被pass掉。 接下來是審核留，就是HR*對你的簡歷和學歷進行調查審核，一般就是檢查學歷真?zhèn)危ぷ鹘?jīng)歷就打電話去你原公司，了解下你以前的工作情況。 這一環(huán)節(jié)在現(xiàn)環(huán)境中被PASS對多。 如果這3關都通過了，就會通知你體檢上班，到公司 培訓 試用 上崗。

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