南京培訓管理師，知識就是堡壘，努力就是堅強，南京采購與供應鏈培訓課程，學習相關課程讓你找到一份高薪職業。
1.采購師需要不斷的學習
其實有用或者沒有用不是重點，重點是你學到了什么，在工作中能不能靈活運用，給公司創造了多少的價值，要看你在考證書的過程中到底學到了什么？您學習到的知識卻是可以在工作中展現出來這是學習的必要性，像咱們采購學習一次肯定遠遠不夠， 現在社會信息更迭的如此迅速， 需多次學習*的采購案例，才可以保障自己不斷的去提升
2.采購與供應鏈職業經理人
采購與供應鏈職業經理人，到了一定年齡和職位之后在企業內部難以往上發展了，部分三十來歲的時候就進入了這個階段。不久也會進入這個周而復始的職場循環這種職場現象國內叫職業天花板，國外稱為職業高原期。繼續留在企業里面干，直至退休。但考慮到企業人才梯隊時需降一級由主角變成輔助角色，自己價值在貶值。
3.采購供應鏈管理師的就業方向
職業技能主要是采購的主要工作方向自己創業。數據表明成功的職業經理人由于職業背景與工作思維轉創業一代的成功率較少。管理顧問。將自己多年的工作經驗、感悟，通過專業梳理、歸類、沉淀為系統化后幫助顧問企業優化成長，實現自己價值的*化，也是國際高階職業經理人最理想的方向。但很多優秀的職業經理人缺乏職業轉型的能量轉化場。
南京培訓管理師4.供應鏈管理高級班
隨著全球新冠疫情已經進入新常態，大國貿易摩擦升級，區域政治沖突不斷加劇，全球供應鏈在供給和需求兩端出現了前所未有的不確定性。在疫情的催化之下，數智化革命以更加摧枯拉朽之勢改造著人類生產生活的方方面面，而這對全球的供應鏈管理提出了更高維度的要求。但是不管在何種情況下，供應鏈這個體系都是存在的。
5.供應鏈的穩定發展
隨著經濟結構調整和產業轉型升級，以及疫情沖擊之下的經濟高質量發展要求，供應鏈的重要性進一步凸顯，交通運輸在維護國際供應鏈穩定及產業供應鏈安全方面發揮著重要作用。大數據人工智能等新興技術的廣泛應用，正在推動供應鏈向數字化、智慧化方向發展。領先企業正在廣泛應用先進的建模技術對供應鏈進行規劃和優化，以改善其供應鏈管理與決策能力。能夠利用數據算法和工具進行供應鏈端到端建模的人才，成為最緊缺的高端供應鏈人才。
6.采購員要了解的幾大要素
那知道了采購的幾大要素，有人可能會說那就買成本*、質量*、交付最快的東西不就可以了嗎？這恰恰是問題的關鍵，因為這幾個要素相互制約，相互關聯，所以需要做到的是平衡各個要素。例如質量好的東西一般會更貴一些。
7.采購的流程
圍繞提高采購時效可以從優化采購流程、標準化、供應商管理、柔性供應、需求預測管理、系統支撐等方面進行改善；圍繞成本可以從集中采購、談判技巧、減少緊急采購、減少定制化需求、市場預測分析、全生命周期成本管理等方面進行改善；圍繞質量可以從供應商管理、采購測試、廠驗、樣品管理、SLA、到貨驗收管理等方面進行改善。
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