不同的方式可以獲取到不同的學校信息。很多同學都會先在網上對學校進行了解,這樣也的確可以獲取到學校的相關辦學情況信息,但是對于想要報考這所學校的同學來說,還需要學校的招生信息網上關于學校招生的信息卻不一定全面,同學們可以通過撥打學校招生電話進行了解
長沙涉外旅游職業中專學校 收費標準
主干課程:本專業開設《軌道交通概論》《城軌通信信號基礎設備應用與維護》《城軌聯鎖設備應用與維護》《城軌列車運行控制系統應用與維護》《城軌信號微機監測系統應用》《城軌信號施工技術應用》《城軌交通通信線路應用與維護》等專業課程。
就業方向:本專業就業崗位針對性強,主要面向地鐵公司、磁浮鐵路公司、*鐵路局、地方鐵路公司、鐵路信號設備制造與施工等軌道交通領域相關的企業單位,主要從事軌道交通信號設備檢修與維護、信號設備制造與檢測、信號設備安裝與調試等工作。也可從事電子電氣設備生產企業的產品制造、調試等相關工作。本專業近年來與長沙地鐵、貴陽地鐵、深圳地鐵等開展訂單式聯合培養人才的方式,實現優勢互補、資源共享,為學生增加了就業通道,為企業輸送了合格人才。
招生辦;招生咨詢:199-7312-2627 微信同步
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學校積極開展專業應用技術推廣與咨詢,做好轄區企業職工的培訓、鑒定工作。近年來先后對長沙*、新邵職業中專等大中專院校、湖南航天局職工5000余人次進行了數控操作技能培訓和數控車、數控銑*的鑒定,培訓質量高,每期取證合格率達97%以上,培訓工作取得了顯著成績。專業教師深入企業生產*線,為合作企業解決數控加工、機床維修、電子產品研發等方面的難題,取得了良好的社會效益。學校多次承辦了湖南省、長沙市的多項文明風采大賽、技能培訓、*工作室活動、教師職業能力競賽專業技能比賽,并在賽事組織、賽事規程及比賽儀器設計方面彰顯了省級示范性(特色)中等職業的專業示范效應、社會擔當和社會輻射能力。
學校與航天社區緊密聯系,學校和社區一體同心,開展區域化黨建工作,書記帶頭為航天社區黨組織支部200多名黨員講黨課,為更進一步促進共駐共建、共融共享發展常態奠定了堅實的基礎,為轄區內基層黨建工作發展貢獻力量,樹立了良好的社會形象,提升了學校的品牌影響力。
近年來,學校美譽度不斷提升,先后獲評*教育學會教育管理分會學校后勤工作先進單位、*教育學會教育管理分會學校后勤工作專業委員會常務理事單位、長沙市教育系統教師幸福工程建設先進單位,教職工思想政治引領工作先進單位、長沙市教育陽光服務工作先進單位、長沙市職工職業技能培訓基地。學校是湖南師范**一所中職教師行動研究基地、湖南師范*碩士研究生培養基地、示范性教育實踐基地,也是湖南省內*家長沙市5G應用產教融合聯盟理事長單位
長沙涉外旅游職業中專學校 收費標準
2.知識要求
(1)熟知無人機的常用三大類的基礎知識和基本技能;
(2)掌握多旋翼無人機的結構組成、飛行原理和基本操作技能;
(3)掌握固定翼無人機的結構組成、飛行原理和基本操作技能;
(4)理解無人機的航拍、植保、測繪、安保、巡防、科研應用的基本知識;
(5)掌握*機無人機的結構組成、飛行原理和基本操作技能;
(6)熟知無人機的基礎通訊鏈路、地面站等專業知識;
(7)了解無人機的禁飛區、限飛區和凈空區的飛行高度和飛行范圍;
(8)掌握無人機的禁飛天氣和適飛環境等航空氣象知識;
3.能力要求
(1)具有探究學習、終身學習、分析問題和解決問題的能力。
(2)具備無人機飛行作業的航跡規劃能力;
(3)能早實及飛行中實時調整飛行姿態,掌握預判的能力;
(4)具備無人機系統設備的使用、維護與故障處理能力;
(5)熟悉無人機法規和無人機飛行員職業道德的基本規定;
(6)具有適用于無人機應用崗位工作的無人機飛行操控、裝配調試、作業應用、飛行任務申報和執行能力等綜合技能的能力;
(7)具有及時處理飛行中突發事件,并做好相關信息的上報、記錄;
民航求職面試技巧
課程名稱 | 民航求職面試技巧 | 開設學期 | 第5學期 | |
參考學時 | 72 | |||
課 程 目 標 | 素質目標 | 1.擁有良好形體、禮儀和個人形象; 2.使學生在面試時,基本姿態標準,并養成良好的鍛煉習慣。 | ||
知識目標 | 1.使學生掌握航空面試的基本注意事項; 2.修飾、改善和矯正身體的不良姿態,提高對正確姿態的控制能力; 3.培養高雅的氣質和風度。 | |||
能力目標 | 1.具備在面試時時管理個人良好形象、體態的能力; 2.能在民航面試中準備充分。 | |||
主要內容 | 1.民航業的發展現狀和發展趨勢; 2.民航業人才需求情況; 3.民航業選拔人才的標準; 4.民航業就業方向與就業前景; 5.民航面試的形式; 6.民航面試的流程; 7.民航面試的特點; 8.民航面試的原則。 | |||
教學要求 | 1.教學中靈活運用多媒體技術、網絡技術等;注重理論與實際應用的結合。模擬實踐教學進行。 2.采取形成性考核和終結性考核相結合的方式進行考核,其中過程考核占 40%、終結考核成績占60%。 |