職業(yè)經(jīng)理人是指在一個(gè)所有權(quán)、法人財(cái)產(chǎn)權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的企業(yè)中承擔(dān)法人財(cái)產(chǎn)的保值增值責(zé)任,全面負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,對(duì)法人財(cái)產(chǎn)擁有*經(jīng)營(yíng)權(quán)和管理權(quán)的職業(yè),由企業(yè)在職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)(包括社會(huì)職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)和企業(yè)內(nèi)部職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng))中聘任,而其自身以受薪、股票期權(quán)等為獲得報(bào)酬主要方式的職業(yè)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理*。

職業(yè)經(jīng)理人證書有用嗎

職業(yè)經(jīng)理人證書是有用的,職業(yè)經(jīng)理人證書將逐步成為上崗依據(jù),也可成為企業(yè)對(duì)工商企業(yè)管理人員薪酬考核的依據(jù)。 在人才全球化的趨勢(shì)下,可以據(jù)此參與國(guó)際人才交流,可為其提供更多的求職就業(yè)渠道。可以獲得*職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證管理人才庫(kù)的備案服務(wù)。可以獲得*職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證培訓(xùn)項(xiàng)目提供的系列。

職業(yè)經(jīng)理人的主要工作內(nèi)容

(1)制定年度工作目標(biāo)和年度計(jì)劃。

(2)向下屬分解*工作目標(biāo),并幫助下屬建立工作計(jì)劃。

(3)制定*政策。

(4)下屬的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定、評(píng)估和反饋,幫助下屬提升和改進(jìn)。

(5)審查日常和每周、每月生產(chǎn)、銷售或工作報(bào)告。

(6)選擇和面試員工(配合人力資源部)。