很多用人單位招聘的時(shí)候都傾向于錄取“來(lái)了就能用”的人才，在他們的招聘廣告上，往往寫(xiě)著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”、“三年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”、“五年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)”等限制條件，這讓那些職場(chǎng)新人以及經(jīng)驗(yàn)不足者望而卻步。那么，面試如何打動(dòng)面試官呢？
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由于現(xiàn)在人才流失率大，用人單位不愿花費(fèi)高額成本為別的公司培養(yǎng)人才，這樣的現(xiàn)實(shí)是可以理解的。可是，對(duì)于包括應(yīng)屆畢業(yè)生在內(nèi)的無(wú)經(jīng)驗(yàn)一族來(lái)說(shuō)，沒(méi)有起點(diǎn)就永遠(yuǎn)無(wú)法積累經(jīng)驗(yàn)，怎么辦？
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季瀾*學(xué)的是計(jì)算機(jī)，但由于不喜歡跟機(jī)器打交道，她在計(jì)算機(jī)方面的實(shí)際動(dòng)手能力幾乎等于零。畢業(yè)后，她決心要找一份其他行業(yè)的工作。季瀾個(gè)性開(kāi)朗，也喜歡跟人打交道，是班里面各種文體活動(dòng)的積極分子，唱歌、跳舞都會(huì)一點(diǎn)。一次，她在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷時(shí)，看到有家公司負(fù)責(zé)公關(guān)事務(wù)的在招市場(chǎng)部人員。雖然沒(méi)有特別指定專(zhuān)業(yè)要求，但是招聘啟事上寫(xiě)明要“兩年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)”，季瀾決定去試試。招聘人員在接到她的簡(jiǎn)歷后覺(jué)得很奇怪，為什么學(xué)計(jì)算機(jī)的來(lái)應(yīng)聘公關(guān)？于是問(wèn)她：“應(yīng)聘這個(gè)職位，你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)在哪里？”季瀾想了一下回答說(shuō)：“老實(shí)說(shuō)，我之前沒(méi)有做過(guò)相關(guān)的工作，對(duì)這個(gè)職業(yè)也沒(méi)有深入的了解。但是我對(duì)這個(gè)工作很有興趣，我認(rèn)為自己開(kāi)朗的個(gè)性很適合這個(gè)職位。還有，態(tài)度最重要。我愿意學(xué)，愿意踏踏實(shí)實(shí)從頭學(xué)起。只要給我機(jī)會(huì)，我相信自己會(huì)做好。”*，招聘人員留下了她的簡(jiǎn)歷，之后打電話通知她復(fù)試。通過(guò)復(fù)試后，季瀾進(jìn)入了3個(gè)月的試用期，并最終成了公司的正式員工。
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和大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，季瀾當(dāng)年求職的時(shí)候也屬于無(wú)經(jīng)驗(yàn)一族。從專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，在應(yīng)聘公關(guān)這個(gè)職位上，她明顯不占優(yōu)勢(shì)。那到底是什么東西幫助她在應(yīng)聘過(guò)程中獲得了機(jī)會(huì)？正是她應(yīng)聘時(shí)的那份坦誠(chéng)、勇氣以及適當(dāng)?shù)淖晕以u(píng)價(jià)。
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無(wú)經(jīng)驗(yàn)者要想求職成功，在面試的時(shí)候要注意以下幾點(diǎn)：
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1. 懂得如何避短
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有些“短”是避不了的，比如沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力較弱等，但是有些“短”卻是一定要避免的，包括浮躁、好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，還有不了解市場(chǎng)行情、缺乏基本的職場(chǎng)禮儀和職業(yè)素養(yǎng)，等等。
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2. 懂得如何揚(yáng)長(zhǎng)
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沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，那我還有些什么？我可以拿什么來(lái)打動(dòng)招聘人員？十全十美的人是沒(méi)有的，在短暫的招聘面試過(guò)程中，成功與否的關(guān)鍵在于你有沒(méi)有足以打動(dòng)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，并且善于把它亮出來(lái)。用坦誠(chéng)和勇氣，把適合崗位要求的個(gè)性特征和潛力、踏實(shí)的態(tài)度以及敬業(yè)精神展示出來(lái)，才能征服招聘者。
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3. 要有激情
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假如你對(duì)某項(xiàng)工作表現(xiàn)出強(qiáng)烈的興趣，并且有追求出色的強(qiáng)烈愿望，哪怕沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，用人單位也可能優(yōu)先錄用你。當(dāng)然，你的興趣應(yīng)該是出于本心而非做作，你的激情應(yīng)該是發(fā)乎自然而非裝樣子。如果你充滿激情，就可能感染考官而被選用。
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4. 要掌握技巧
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雖然大部分考官也知道，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的新人不一定就比老員工差。但要把這些能干的新人從眾多應(yīng)聘者挑選出來(lái)，也是很困難的事。所以為圖省事，就索性不錄用新人。那么你就應(yīng)設(shè)法學(xué)習(xí)一些相應(yīng)的技巧，做一個(gè)讓主考官一眼就能看中的新人。
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琳晗在*讀的是金融管理，但她一直都對(duì)文學(xué)很感興趣。一次，她去一家著名出版社應(yīng)聘編輯職務(wù)。總編一看她的專(zhuān)業(yè)，馬上決定停止面試，說(shuō)道：“你的專(zhuān)業(yè)與這行相差太遠(yuǎn)，而且沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。如果用你太冒險(xiǎn)了，我看，你還是到別的地方試試吧！”琳晗大著膽子問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)您以前是學(xué)什么專(zhuān)業(yè)的？”總編說(shuō)：“我是北大哲學(xué)系畢業(yè)的。”“雖然您是名校的高才生，但您在進(jìn)入出版行業(yè)時(shí)，不也沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)嗎？但您一樣做得很好，您怎么能肯定沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的我，一定做不好一個(gè)編輯呢？”琳晗的語(yǔ)氣里滿是委屈。總編看了她一會(huì)兒，笑了：“我在進(jìn)入出版界前，在不少重要報(bào)紙、雜志上發(fā)表過(guò)文章，而且上*時(shí)，做過(guò)校報(bào)的編輯工作。不過(guò)，既然你很有信心的話，那就試試吧！但我只能給你一個(gè)月的試用時(shí)間，怎么樣？”“行！我一定會(huì)讓您滿意的！”試用期的一個(gè)月中，琳晗把全部心思都用在提升業(yè)務(wù)技能上，向同事請(qǐng)教，利用休息時(shí)間看有關(guān)編輯工作的書(shū)籍。一個(gè)月后，她被正式聘用了。
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不管什么技能，只要潛質(zhì)不是太差，總能學(xué)會(huì)，這點(diǎn)你不必?fù)?dān)心。但如何讓主考官接受你，卻是重要的一環(huán)。只有通過(guò)這一關(guān)，你才可能得到發(fā)展的機(jī)會(huì)。
