人力資源管理師證書由*統一考試發放,企事業單位、高校、銀行員工都可通過此證書評定為中級職稱,中級職稱是國企升職評審的必要條件。所以說人力資源管理師證書含金量比較高。
考人力資源管理師有什么用
獲得人力資源管理師證書后,既能享受*規定的相應職稱待遇,又能憑借其*證書的專業性,從事人力資源相關工作。
一般薪資職位都會上調,擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業單位;
漲退休金:針對具備技術職稱的退休人員有額外退休補貼,退休工資多350元~750元;
領取補貼:取得初級*證書補貼標準為1000元,中級補貼1500元,高級補貼2000元;
積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請工作居住證,在孩子教育和家人醫療福利等方面具有較大優勢;擁有職稱積分落戶可獲得相應加分,如中級職稱上海可加100分,深圳可直接申請落戶。
人力資源管理好考嗎?
證書福利待遇很高,相應的要求也不會低,可能在報考條件這一門檻上就卡了很多人。而能報考的小伙伴可能會關心考試難度,擔心自己考不過。
首先,經濟師是一眾國考證書中比較簡單的,因為它沒有專業背景要求,而且下設很多專業,考生的選擇面比較廣。其中人力資源管理相對專業性較弱,比較通俗易懂,所以說又是經濟師中*簡單的一門,也是歷年報考人數*多的專業。
人力資源管理師考試的考試內容主要涵蓋了兩個科目:《經濟基礎知識》和《專業知識與實務(人力資源管理)》。考試全部都是選擇題,這其中包含了單項選擇題和多項選擇題,包括案例分析題也是選擇題。
