想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于初級(jí)人力資源管理師有沒(méi)有用一些介紹。

1.初級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)與報(bào)考問(wèn)題

①一般培訓(xùn)班的招生時(shí)間都是在考試前的兩個(gè)月左右，你只要留意報(bào)紙，就能看到培訓(xùn)班招生廣告。至于考試時(shí)間每年上半年和下半年各舉行一次，大概在每年五月和十一月進(jìn)行。我06年參加人力資源管理師（中級(jí)）考試主要是在電腦上答題（現(xiàn)在是不是在電腦上考試，你報(bào)名時(shí)可以問(wèn)問(wèn)）。上午考理論（選擇題），下午考實(shí)操（問(wèn)答題），因?yàn)槲沂强贾屑?jí)的，需要交了一篇論文，但是不用答辯，報(bào)考高級(jí)的就需要論文答辯。如果你打字速度慢的話(huà)，建議你先練練打字。②首先你需要清楚了解人力資源的整個(gè)體系，基本的體系包括崗位、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、招聘、那么這5個(gè)模塊里面，你需要分開(kāi)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方法就是看些專(zhuān)業(yè)資料，然后網(wǎng)上下載現(xiàn)成模板，體會(huì)里面的專(zhuān)業(yè)思想，形成自己的思想，并且將這些思想寫(xiě)下來(lái)，形成文章，進(jìn)行升華，久而久之，你就能熟練運(yùn)用這些專(zhuān)業(yè)知識(shí)融入到自己的工作中了。如果是應(yīng)付考試，最主要的不是死記硬背，而是理解專(zhuān)業(yè)知識(shí)并能運(yùn)用它們，這在實(shí)操考試中尤為重要。

2.您好！請(qǐng)問(wèn)怎么獲取人力資源管理師的初級(jí)職稱(chēng)？

人力資源管理師不是職稱(chēng)，是。現(xiàn)在通過(guò)考試可以拿證，三級(jí)、二級(jí)*統(tǒng)考，一級(jí)只有部分地區(qū)如廣東、上海等試行。目前要求是只要工作年限和學(xué)歷夠了條件，可以直接考二級(jí)或者一級(jí)，不用從*考起。考試每年兩次，一般在5月中下和11月中下。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有銳旗，據(jù)同事說(shuō)，培訓(xùn)費(fèi)用較為合理和過(guò)關(guān)率都還行。可以在網(wǎng)上找找，找個(gè)合適自己的。關(guān)鍵是報(bào)名要提前，現(xiàn)在報(bào)名看能否夠趕上5月份的考試。祝你好運(yùn)！

以上就是關(guān)于初級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)與報(bào)考問(wèn)題，您好！請(qǐng)問(wèn)怎么獲取人力資源管理師的初級(jí)職稱(chēng)？??的簡(jiǎn)單介紹希望對(duì)您有所幫助！