隨著人口老齡化加劇和養老服務工作的發展,針對老年人開展行動能力評估,確定老年人照護等級;養老機構需要根據老人不同的行動能力制定照護方案,*需要根據不同的照護等級確定補助標準,根據失能老人數量及時制定應對政策。因此開展老年人能力評估成為養老服務工作中的緊迫任務。大家對于老年評估師這個新型職業抱有或許一定的觀望心理,想要從事這方面的工作,但是卻不知道發展前景怎么樣。
老年人能力評估師發展前景
我國的老齡化程度逐年加深,預計到2050年,將會占據總人口的三分之一。如此龐大的老年群體,也就意味著養老行業需要的人才缺口極大,而且發展優勢極好。暫且不談養老評估師這個職位,就拿養老護理員來說,近年來也是隨著養老行業的發展,被越來越多人了解,熟知,改觀。可在龐大的市場需求面前,人才市場一直都是供不應求的狀態。這也就反映了養老行業里的人才缺口有多大,而一個行業要推動發展,必須要在人才方面注入極大的心血。而在市場人口緊缺的情況下,相關**一定也會加快落實相關政策,來推動養老行業的發展進程,開發更多崗位,擴大就業容量。所以說老年人能力評估師的發展前景還是很廣闊的。
老年人能力評估師就業范圍
老年人能力評估師的主要就業方向有:養老機構、醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、社區衛生站、第三方評估機構、康養中心、居家養老服務中心、健康管理公司、健康咨詢中心、康復保健用品等行業。在一線城市月工資過萬是很平常的,即便是在二三線城市,月工資在六千元以上也很普遍,值得一提的是,老年人能力評估師也是可以做副業的,為老年人評估一次可以收費50-80元不等。
