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      終于認識會計審計需要提供什么_應聘會計要注意什么

      日期:2019-11-03 14:05:40     瀏覽:187    來源:天才領路者
      核心提示:會計是研究如何對再生產過程中的價值活動進行計量、記錄和預測;在取得以財務信息為主的經濟信息基礎上,監督、控制價值活動,促進再生產過程,不斷提高經濟效益的一門*學科。那你知道會計審計需要提供什么嗎?接下來小編就告訴你會計審計需要提供什么

      會計是研究如何對再生產過程中的價值活動進行計量、記錄和預測;在取得以財務信息為主的經濟信息基礎上,監督、控制價值活動,促進再生產過程,不斷提高經濟效益的一門經濟管理*。那你知道會計審計需要提供什么嗎?接下來小編就告訴你會計審計需要提供什么。 ?

      會計審計需要提供什么: ?

      一、年度會計報表一式一份(報表需要經企業負責人簽名并加蓋公章)。

      二、企業營業執照、合同、章程及外經委的批復、驗資報告(經同一家事務所驗資的企業免提供)(復印件)。

      三、上年度審計報告(經同一家事務所審計的企業免提供)。

      四、現金盤點表(原件)、銀行存款對帳單(人民幣賬戶只需提供12月份的,外幣賬戶需提供全年的)(復印件)。

      五、年末存貨盤點表、固定資產盤點表及累計折舊表(原件,要加蓋公章及相關人員簽名)。

      六、納稅申報表或免抵退申報主表(適用于免抵退的外商投資企業)(復印件)。

      七、提供全年會計憑證、會計賬簿、科目余額表

      八、全年納稅申報表主表(包括地稅、國稅各項稅種)(復印件)。

      九、12月份員工工資表,全年重大采購合同、銷售合同(或生產合同)及發票存根(前1年度*一張及本年年*張,發票號碼需相連)、發票領購簿、營業場所租賃合同(復印件)。

      十、往來賬戶年末余額明細表(需反映出往來公司名稱、年末余額、賬齡)。 ?

      會計審計需要提供什么_應聘會計要注意什么

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      會計審計需要什么資料: ?

      1、企業營業執照副本、稅務登記證副本、機構代碼證、行業資質復印件;

      2、委托協議書簽字、蓋章;審計有關事項說明簽字、蓋章(提供統一格式);

      3、企業基本情況簡介、企業內部機構設置圖(紙質及電子版);

      4、企業內部財務核算制度復印件;企業內部控制制度調查表(提供統一格式);

      5、基準日財務報表:包括資產負債表、利潤表、現金流量表、相關附表、匯總報表分戶表;

      6、基準日所有資產負債明細表,包括電子表格;

      7、現金:現金盤點表、現金失盜或費用專項說明、并復印未入帳費用借條;

      8、銀行存款:對帳單、調節表復印件,銀行詢證函;明細表提供每個帳戶開戶行、帳號、余額;

      9、應收帳款、預付帳款、其他應收款:明細表提供每個單位名稱、發生時間(以*一筆發生時間填列)、款項內容、余額;并進行函證,壞帳損失提供相關證明文件;內部人員借款可以確認的列表、借款人簽字認可;

      10、存貨:提供盤點表(保管、參加盤點人、分管領導簽字,單位加蓋公章)、報廢鑒定表、損失說明、減值準備計提依據及證明;

      應聘會計要注意什么: ?

      首先看一下,公司里的人的精神面貌,是否緊張有序,還是雜亂無章,公司環境如何,是否整潔。一般我去應聘時,要繞著去洗手間看一下,這個是很能反映公司實際情況的,當然租的辦公樓對于這一點可能不太準確

      還有就是你應聘的職位是做哪一塊的,成本的,總賬的,還是現金的,你就要對你所應聘的業務比較精通,并能整體地把所握整個賬務流程,即讓人感覺,你是精于你本崗,又能在其他崗位有空缺時及時補上的*人選

      面試會計崗位一般要注意什么問題: ?

      1、帶多幾份簡歷前往面試,沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。帶多幾份簡歷,面試你的人可能不止一個,預先料到這一點并準備好會顯得你做事正規、細致。

      2、留心你自己的身體語言,盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流,在不言之中,你會展現出對對方的興趣。

      3、初步印象和*印象。最初和*的五分鐘是面試中最關鍵的,在這段時間里決定了你留給人的*印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通,離開的時候,要確定你已經被記住了。

      4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來,很多公司都會要求你填一張表。你愿意并且有始有終地填完這張表,會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。

      5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時,要確保你知道下一步怎么辦,和雇主什么時候會做決斷。

      6、清楚雇主的需要,表現出自己對公司的價值,展現你適應環境的能力。

      7、要讓人產生好感,富于熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重,也要表現你的精力和興趣。

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