云南省事業(yè)單位面試常考題型有什么

云南省事業(yè)單位筆試結(jié)束,馬上就是面試備考,事業(yè)單位面試具體流程一般分為:審核抽簽—面試候考—面試答題—公布分?jǐn)?shù),很多考生在備考事業(yè)單位面試的時(shí)候會(huì)提前準(zhǔn)備一些面試問題的回答,那么事業(yè)單位面試時(shí)有哪些?？嫉膯栴}?面試時(shí)需要注意哪些問題呢?

【事業(yè)單位面試?？?/font>20題】

1、你認(rèn)為你自己有哪些優(yōu)點(diǎn),你認(rèn)為你比較適合做哪些工作?

2、假如領(lǐng)導(dǎo)派你和一個(gè)有矛盾的同志一起出差,你如何處理?在日常生活中,出現(xiàn)這樣的事情你是如何處理的?試舉例說(shuō)明。

3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書,讓你組織一次會(huì)議,你如何進(jìn)行?

4、問:你是新上任的副鎮(zhèn)長(zhǎng),根據(jù)鎮(zhèn)*的決議給下屬安排工作,在會(huì)上同時(shí)有幾個(gè)下屬提出理由不能執(zhí)行,使你很難堪你該怎么辦?"

5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級(jí)的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時(shí),你將如何處理?"

6、"古人云‘疑人不用,用人不疑’,你在使用下屬干部時(shí),是否采用‘用人不疑’的觀點(diǎn)?"

7、"相傳古代有個(gè)叫柳下惠的人夜宿旅店,因天驟冷,一住店女子凍得快不行了,柳將其抱入懷中,一直坐到天明,沒有非禮之舉。分析這個(gè)‘坐懷不亂’的故事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部從政的啟示。"

8、"作為副職,在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時(shí),你認(rèn)為自己的意見正確,提出后卻不被采納,面對(duì)這種情況,你如何處理?"

9、"為什么有的單位能‘三個(gè)臭皮匠賽過一個(gè)諸葛亮’,而有的單位則是‘三個(gè)和尚沒水喝’。對(duì)待后一種情況,如果你去上任,該怎樣處理?"

10、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’,有不同爭(zhēng)議,你怎么看待這種用人措施?"

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦?

12、你*喜歡的一本書是那本?

13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你?怎樣的工作適合你?(你為何要報(bào)考這個(gè)職位)?(你的擇業(yè)觀?)

14、如果在行政執(zhí)法時(shí)有親戚朋友向你求情怎么辦?

15、都說(shuō)同事關(guān)系很難相處?你如何看待?如你被錄用你如何和同事相處?

16、你有一個(gè)很好的工作設(shè)想,你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個(gè)設(shè)想既科學(xué)又可行,但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí),你采取什么辦法說(shuō)服他們與你合作?

17、有人拿著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來(lái)推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》,你怎么辦?

18、假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事,和你的工作常常有較大的分歧,影響了工作效率,你怎么與他合作共事?

19、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心,談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

20、當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時(shí),你如何做?

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以上介紹了云南省事業(yè)單位面試常考的20題。云南省事業(yè)單位面試綜合成績(jī)滿分100分,考生的綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)有5:5的比例合成,即綜合成績(jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%,所以提前準(zhǔn)備,關(guān)于云南省事業(yè)單位面試的回答技巧了解請(qǐng)咨詢老師(上方有咨詢方式喔)。