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      總算懂得如何面試會計(jì)主管

      日期:2019-11-01 10:01:29     瀏覽:1461    來源:天才領(lǐng)路者
      核心提示:如何面試會計(jì)主管?以下是面試會計(jì)主管的方法等等的介紹,希望可以幫助到您。??面試會計(jì)主管的方法一?1請你自述一下你的工作簡歷?這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態(tài)度,或者認(rèn)為你的簡歷有夸大其詞之嫌,此時(shí)你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍,且在

      如何面試會計(jì)主管?以下是面試會計(jì)主管的方法等等的介紹,希望可以幫助到您。 ?

      如何面試會計(jì)主管

      ?

      面試會計(jì)主管的方法一 ?

      1 請你自述一下你的工作簡歷 ?

      這是面試者對你的簡歷抱有懷疑態(tài)度,或者認(rèn)為你的簡歷有夸大其詞之嫌,此時(shí)你若熟練地將自己簡歷的主要部分口述一遍,且在敘述時(shí)將已知的自己所應(yīng)聘職位的情況與自己聯(lián)系起來適當(dāng)?shù)匕l(fā)揮一兩句,可收到良好的效果。 ?

      曾經(jīng)有位求職者對面試者提出類似問題的回答是:“我的簡歷上都有啊,已經(jīng)寫得很明白了。”可想而知她的面試結(jié)果將會如何。 ?

      2 你有什么業(yè)余愛好? ?

      這是了解求職者性格和心態(tài)的話題,一般來說,對于從事銷售類的職位要求從事人員心態(tài)積極、開朗、善于交際,而文職類工種則要求沉穩(wěn)、知識面廣,以此類推。 ?

      所以不能說自己沒有業(yè)余愛好,當(dāng)然也不能說一些明顯庸俗的、令人感覺不好的愛好。相對而言,自己的業(yè)余愛好可以說得多些,有三、四個(gè)以上,如看書、上網(wǎng)、運(yùn)動(dòng)、旅游等等,以表現(xiàn)出自己的健康向上的心態(tài)。 ?

      面試會計(jì)主管的方法二 ?

      1 “你為什么選擇我們公司?” ?

      ①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度;②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答;③ “我十分看好貴公司所在的行業(yè),我認(rèn)為貴公司十分重視人才,而且這項(xiàng)工作很適合我,相信自己一定能做好。” ?

      2 “談?wù)勀愕募彝デ闆r” ?

      這個(gè)問題一般很少問,因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺€(gè)人隱私。國企和部分民營喜歡問,主要是了解社會關(guān)系。①對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用,這是招聘公司提問的主要原因;②簡單地羅列家庭人口;③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍;④宜強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視;⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況;⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對自己工作的支持;⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 ?

      面試會計(jì)主管的方法三 ?

      1 *部分基本上是自我介紹,*準(zhǔn)備中文,英文各一份。這里需要注意的是介紹的內(nèi)容要與簡歷相符,表達(dá)上要盡量清晰有邏輯,不需要長篇大論,只需要突出重點(diǎn)與自己的優(yōu)勢即可。 ?

      2 面試官一般很注重實(shí)習(xí)經(jīng)歷,如果在校期間有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷,一定要著重突出這部分,尤其是與工作技能相關(guān)的部分。這部分盡量說的詳細(xì)一點(diǎn),具體到做過什么樣的工作。實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富的畢業(yè)生,會比其他畢業(yè)生給考官留下更深的印象。 ?

      3 會計(jì)類面試會問關(guān)于三大報(bào)表,成本,費(fèi)用,收入等相關(guān)問題。 ?

      也會問一些分錄的方法,尤其是固定資產(chǎn)方面,屢試不爽。 ?

      4 盡量多了解應(yīng)聘的企業(yè),面試過程中可以流露出對企業(yè)文化的認(rèn)同。會給面試官留下好印象。 ?

      面試會計(jì)主管的方法四 ?

      1、請你自我介紹一下自己好嗎? ?

      回答提示:一般人回答這個(gè)問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在簡歷上都有。其實(shí),企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強(qiáng)的技能、最深入研究的知識領(lǐng)域、個(gè)性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學(xué)習(xí)無關(guān),也可以和學(xué)習(xí)有關(guān),但要突出積極的個(gè)性和做事的能力,說得合情合理企業(yè)才會相信。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個(gè)問題之后都說一句“謝謝”,企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。 ?

      2、你覺得你個(gè)性上*的優(yōu)點(diǎn)是什么? ?

      回答提示:沉著冷靜、條理清楚、立場堅(jiān)定、頑強(qiáng)向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn),加上實(shí)習(xí)工作,使我適合這份工作。3、說說你*的缺點(diǎn)?回答提示:這個(gè)問題企業(yè)問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點(diǎn)是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,企業(yè)肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我*的缺點(diǎn)是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實(shí)上,他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點(diǎn)說起,中間加一些小缺點(diǎn),*再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上,突出優(yōu)點(diǎn)的部分,企業(yè)喜歡聰明的求職者。 ?

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