2019年9月*印發(fā)了《關(guān)于改革完善技能人才評價制度的意見》,提出建立并推行職業(yè)技能等級制度,由社會培訓評價組織和用人單位開展職業(yè)技能等級認定。對于意向從事人力資源工作的人員來說,考取企業(yè)人力資源管理師證書是進入行業(yè)的重要敲門磚。

人力資源管理師報考等級

人力資源管理師考試按照*職業(yè)標準分為人力資源管理師、助理人力資源管理師、中級人力資源管理師、高級人力資源管理師。

人力資源管理師的報考條件

1、報考四級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一:一是連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。二是經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

2、報考三級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一:一是取得*專科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。二是取得*本科學歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。三是具有碩士研究生及以上學歷證書。四是取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

3、報考二級企業(yè)人力資源管理師需要具備以下條件之一:具有*本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。具有*本科學歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

4、如若想接著報考一級企業(yè)人力資源管理師,需要具備以下條件之一:一是具有博士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。二是具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。三是具有學士學位(含同等學歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)高級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。