培訓人群：培訓師，企業(yè)領(lǐng)袖等想讓自己迅速學會授課或擁有超強演說能力的人
課時安排：6天四夜（分3天2夜共2階完成），酒店或山莊內(nèi)授課
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Strategic??Presemtation——S-PT
你渴望你的合作伙伴、行業(yè)高手、親人朋友對你擁有更多的價值認同嗎？?一位普普通通得女孩，
你渴望你的團隊有超強的凝聚力和戰(zhàn)斗力嗎？
你期待你的團隊伙伴親人朋友，甚至敵人在每次聽你談話、和你交流以后，都會對你流露欽佩嗎？
你想擁有公眾、小眾的一對多的演說能力，基于對方情感和事情結(jié)果的一對一溝通的呈現(xiàn)和表達能力嗎？
你希望你的行為被他人看來既不畏縮也不侵犯，而是果斷擔當?shù)念I(lǐng)袖人物嗎？
郭明老師，soft?power?專業(yè)導師，歷經(jīng)十年的磨礪，?重磅推出《領(lǐng)袖導師班》；幫助企業(yè)老板、高管、管理者、領(lǐng)導者成就卓越的演講和表達能力，提升個人能量；經(jīng)營的本質(zhì)是什么？管理的本質(zhì)是什么？我們將通過他人完成任務(wù)，任何領(lǐng)導者、管理者每進一步都離不開用交流、用溝通、用傾聽和表達說服他人；
需求導向特色：
尊重學員需求，重視學員需求，以學員需求為導向調(diào)整課程，剖析更多針對性的案例，設(shè)計更多針對性的訓練，以達到“學的就是用的”效果。
訓練矯正特色：
有很多人都知道大概，但缺乏明確的標準，成都思訓家的形象禮儀老師讓學員在課堂上不斷訓練，不斷糾正，把正確的禮儀禮節(jié)形成習慣。
咨詢服務(wù)特色：
課堂上和課后為學員開設(shè)咨詢服務(wù)，任何生活中、工作中遇到的相關(guān)禮儀問題都可以立刻得到解決，務(wù)必做到“一次投資，終生受益”的效果。
[圖片3]1.如何發(fā)話才能打動他人，員工、領(lǐng)導、親人、朋友，并引發(fā)智慧、創(chuàng)造價值、產(chǎn)生行動；
2.如何用智慧的語言，有力的方法、工具和技巧，讓他人（員工、子女、家人）追隨你；
3.如何開啟開放的智慧，把一個思想的陌路人轉(zhuǎn)變?yōu)檎J同你、接納你的熟人；
4.如何通過有效的對話和語言改善各種關(guān)系（上下級、合作伙伴、親密關(guān)系、親子關(guān)系）。
[圖片4]
十年磨礪，打造立體化教學內(nèi)容
導師定義與導論
1.1心生力導入
1.2訓練及達到身心合一
1.3演講時如何激發(fā)自己的狀態(tài)
導師的基本技能
2.1何為氣勢，如何打造
2.2導師的語言表達基礎(chǔ)
2.3.舞臺技能
導師的魅力呈現(xiàn)
3.1打破內(nèi)在負擔
3.2解放天性的演情訓練
3.3了解人性，滿足人欲
導師的課程設(shè)計
4.1導師的市場
4.2邏輯的天龍八部
4.3建立聽眾的調(diào)頻
導師的秘密傳授
5.1導師的五根
5.2導師的四大致命傷
5.3導師的七大關(guān)鍵
導師的培訓提升
6.1如何激發(fā)導師激情
6.2挖掘卓越元素并獲得
6.3精彩的點評之道 ?
[圖片5] 導師團隊 POPULAR COURSE[圖片6] ? 我們的優(yōu)勢 OUR ADVANTAGES 采用情景實戰(zhàn)訓練，顛覆傳統(tǒng)教學 ? 西南思訓家8年兢兢業(yè)業(yè)致力于演講口才培訓，沿用美國戴爾思訓家原創(chuàng)精髓理念，借鑒國外的先進教育理念和教學方法，結(jié)合國內(nèi)需求特點 擁有全職師資團隊，質(zhì)量保障 ? 通過嚴格的過程控制確保了培訓質(zhì)量，導師團隊經(jīng)過北京總部審核認證的職業(yè)培訓師，每堂課要求老師在課堂中及時反饋信息，課后撰寫總結(jié)。 持續(xù)組織學習，不斷優(yōu)化課程體系 ? 每季度定期舉行課程研討會，交流、總結(jié)培訓心得。通過研討，將培訓師個人積累的經(jīng)驗教訓轉(zhuǎn)化為整個公司的知識增長，提升每位老師的綜合能力和授課技巧。 基于標準化的流程，提供“合適”的個性化服務(wù) ? 建立了一套標準的服務(wù)流程，有效保證了服務(wù)質(zhì)量。但每位客戶對我們而言都是重要且獨特的，我們還會著重分析他們的現(xiàn)實要求，提供“恰到好處”的個性化服務(wù)。