“心態決定命運，心態決定狀態”這是一句每個經歷過學生時代的人都聽說過、以此勉勵過自己的老話了。當踏入社會后，這句話依然能應用到職業戰場中。只有隨時保持著“勝不驕氣不餒”的心態，才能屢戰屢勝，成為職場中的佼佼者。以下是小編為您整理的在職場中如何保持樂觀心態的相關內容。 ?

在職場中如何保持樂觀心態 ?

謙虛 ?

謙虛使人進步，這句話已經眾所周知了。在職場中不論你是新人，抑或老人，都應該具有謙虛的心態，凡事多與人溝通，懂得什么是團隊精神，學會與人合作。不管你認為上司和同事有多少缺點，不要急功近利，多觀察和學習，少說多干，做到謙虛、忍耐、妥協，虛心請教上司和同事。 ?

積極 ?

積極的心態是成功的起點，美國成功對1000名世界*成功人士的研究結果表明，積極的心態決定了成功的85%!很多人擁有多年的工作經驗，卻總是無法勝任本職工作，他們*的問題就是缺乏積極工作的心態。干不好工作，從來不是能力問題，而是心態問題，總想著當一天和尚撞一天鐘，得過且過又怎么能成功呢?工作中保持一種主動思考，積極學習的態度就能決勝于千里。 ?

樂觀 ?

工作已經是非常枯燥乏味的了，如果我們還有消極的心態來面對工作只會讓自己變得浮躁，甚至更快的衰老。郁悶、無奈并工作著?還是快樂并工作著?相信每個人都會選擇后者。樂觀的工作心態會讓我們發現更多美好的事情，擁有樂觀的工作態度，會讓你在工作中制造快樂，發酵快樂，傳播快樂并享受快樂。 ?

豁達 ?

豁達就是就是要在榮譽面前不失衡、待遇面前不爭搶、利益面前不伸手，時刻保持一顆豁達之心，做事務實不張揚，干練不拖沓，努力塑造外在形象、歷練內在氣質。很多東西當你用力去拼搶的時候，往往會失之交臂。寬大為懷，以大局為重，不計較個人得失，這是豁達大度的表現。對與不同的看法、思想、言論、行為等都加以理解和尊重。 ?

如何培養職場好心態 ?

重視細節，從小事做起。做什么工作都要從零開始，從低處做起，一步一個腳印，憑實干立身職場。還要重視細節，小事也要做到位。工作中沒有小事，每做一件事情其實就是對自身素養，品行，學識的一次歷練。就工作本身而言，不存在優劣高低之份，它是我們生存的資本，是我們實現價值的平臺。 ?

樹立責任意識，積極主動的精神。做什么工作都要有一顆責任心，將責任牢記心頭，樹立較強的責任意識。積極主動把工作做好，因為人很難逃脫個人的思維模式，我們要做的是一開始就把習慣培養好，這樣就會按照自動的模式做下去。 ?

早作準備，不拖拉。不要一味等著別人來安排你的工作，而應該早作準備，主動尋找能將工作做得更好的方法。凡是成功的人，總是主動比別人多付出一點點，自動自發地為自己爭取*的進步。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會平白無故地降臨到一個人的頭上。 ?

這個世界上一切美好的東西都需要我們主動去爭取。瞄準目標，大踏步向前走。精力過于分散，就很難成功，我們要學會聚焦，滴水穿石，目標要專注，只有心中有目標，遇到任何的困難才不會松懈，才會腳踏實地，一如既往的做下去。 ?

職場中應該保持哪些心態 ?

學習的心態 ?

每個同事在公司負責的職責都不一樣，也就意味著每個人的知識領域和才能不一樣。試想一下如果能學到公司同事的知識和才能是不是一件天大的好事呢。如果有所收獲自己就是樣樣都會，樣樣精通的全才啊!還怕飯碗不保，工資不漲?所以我們時時刻刻都應該有一顆好好學習的心態，不管是自己的領域，還是同事的領域。 ?

謙卑的心態 ?

在職場中，如果自己是一個能人，有兩把刷子。千萬不能驕傲，更不能瞧不起同事。讓謙卑的心態帶著你走。同事求教，耐心認真給予幫助。不要隨便應付愛理不理的。這樣會疏遠同事的關系，也很難在公司或者職場中立足。而且謙卑的心態可以使一個人心平氣靜不浮躁，只有靜心的才能工作的好，這個不用質疑。 ?

樸實的心態 ?

老板有富老板，也有窮老板。同事當然有富同事，亦有窮同事。職場沒有我們想的那么簡單。當我們是所謂的富同事身份的時候千萬不要炫富，也不要張揚，更不能心里看不起別人。要保持樸實的心態來和同事相處。不急不躁，同等心里去對待。這也是職場中最常見的現象。只能做到這一點才能算的上真正的“富同事”。 ?

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勤快的心態 ?

如果在生活中勤快就是受別人贊揚，如果在職場中勤快就是受別人尊敬。為什么這么說，我們想一下，生活中勤快是做自己的事情，職場中勤快是做公司的事情。所以要想在職場中受人愛戴尊敬，那么就需要保持一個勤快的心態。公司的衛生經常打掃，同事的桌子經常擦拭。這些雖然簡單基礎，但是長時間堅持就不簡單啦。而且勤快的心態可以使自己在公司很快升職，不信試試看。 ?

怎樣保持職場的好心情 ?

堅持運動。你應該每天至少從事一種體育活動，時間不少于半小時;*還能在家里擁有一塊能徹底不受打擾的地方，每天去那里呆上一刻鐘，在這段時間里，只想積極的、讓你開心的事情。這種短時間的充電對你的情緒會大有幫助。 ?

尋找樂趣。一定要弄清楚自己最想要的到底是什么?金錢、富于變換的生活、挑戰的刺激還是不斷超越自我?然后想想現在的工作能不能給你提供這些物質條件或精神上的感受。如果兩者相去甚遠，你就應該考慮變換一下工作了。 ?

樂觀面對。如果你是一名腦力勞動者，使你疲勞的原因很少是由于你的工作過量，而是因為憂慮、緊張或不快的情緒。請嘗試著“假裝”對工作充滿熱情和興趣，微笑著去接每一個電話，在上司通知周末加班時從內心叫一聲“太好了”，每天 早上都給自己打打氣。 ?

調節心理。英語里有句諺語，叫“不要為打翻的牛奶哭泣”。生活中，誰都會遇到令人不偷快的事：辛辛苦苦做出的投標書沒有得到批準;本該得到的升職卻因你的一時疏忽而與你失之交臂，與其讓這些無可挽回的事實破壞我們的情緒，毀壞我們的生活，還不如坦然接受這些事情，并加以適應。 ?