企業管理的行政方法的特點有哪些 ? 　　行政方法的內容和形式雖然多種多樣，但它們都是自上而下地發揮作用的，是把針對一定情況作出的意義明確和內容具體的決定傳達給下級執行的。上級的決定對于下級的執行者來說具有強制力。 那么，企業管理的行政方法的特點有哪些？中大研修班小編提示，行政方法具有如下特點: ? 　　行政方法的特點之一：性。行政方法的運用要以行政組織或行政領導具有一定的權力(法律或上級賦予的)和威信，下級行政組織對上級行政組織的無條件服從為前提，否則，就不能發揮作用。 行政方法的這種性是任何管理所必需的。 ? 　　行政方法的特點之二：強制性。行政組織或行政領導所發出的命令、指示、規定等，對管理對象具有程度不同的強制性。行政方法就是通過強制性來達到指揮與控制管理活動過程的目的。但是，行 政強制與法律強制是有區別的:法律的強制性是通過*機器和司法機構來執行的，只準許人們可以做什么和不可以做什么;而行政的強制性是要求人們在行動的目的上服從統一的意志，它在行動的原則 上高度統一，但允許人們在方法上靈活多樣。 ? 　　行政方法的特點之三：垂直性。行政方法是通過組織系統、組織層次自上而下地實施管理活動的。因此，它采取的是縱向的直線傳達批示和命令的垂直管理。下級只服從直接上司的領導和指揮，在 橫向上，則不存在領導或指揮的問題。 ? 　　行政方法的特點之四：具體性。行政方法在實施的具體方式上是因時間、地點、條件和對象的變化而變化的，因此，不僅行政指令的內容和對象是具體的，而且在實施過程中的具體方法上也因對象 、目的和時間的變化而變化。所以，任何行政指令往往是在某一特定的時間內對某一特定對象起作用，具有明確的指向性和一定的時效性。 ? 　　行政方法的特點之五：無償性。行政方法適用于組織的等級原則，不講平等，因此，上級組織對下級組織的人、財、物等到調動和使用不講等價交換的原則。一切根據行政管理的需要，不考慮價值 補償問題。 ? 　　以上是中大研修班小編為您整理的關于企業管理的行政方法的特點有哪些的全部內容。