南京供應鏈管理培訓認證，不一樣的教學，不要一樣課堂，南京采購與供應鏈培訓開課了，趕緊來體驗一把，想了解采購師培訓從理論到實踐，采購成本管理培訓，采購供應鏈管理師的就業方向，采購師全局性戰略思維培訓，高級供應鏈管理人才稀缺，供應鏈的穩定發展的同學現在可以報名了~
1.采購師培訓從理論到實踐
通過近期一系列的培訓學習，在培訓中開拓我們的視野，拓展了采購工作的思路，切實的感受到了自身的提高，夯實了采購理論知識的理解，掌握了新的采購工具的應用。在此感謝集采中心組織的相關采購培訓活動，同時也感謝每一位授課教師精彩的授課。從深入淺出的理論到實用的方法論，從典型案例分析到工作坊的引入，形式多變，主旨不變，那就是全面培養采購隊伍，促進供應鏈轉型升級。
2.采購成本管理培訓
主要的通過此次采購成本管理培訓，老師授課深入實際的講解，對今后工作中采購成本的控制，優化，使用工具，降本增效，原來不清楚需改進的采購工作起到了指導作用。做好采購工作人員需更專業，前期做好成本分析，利用工具分析好，優化好成本，才能在談判中心中有數。
3.采購供應鏈管理師的就業方向
職業技能主要是采購的主要工作方向自己創業。數據表明成功的職業經理人由于職業背景與工作思維轉創業一代的成功率較少。管理顧問。將自己多年的工作經驗、感悟，通過專業梳理、歸類、沉淀為系統化后幫助顧問企業優化成長，實現自己價值的*化，也是國際高階職業經理人最理想的方向。但很多優秀的職業經理人缺乏職業轉型的能量轉化場。
南京供應鏈管理培訓認證4.采購師全局性戰略思維培訓
基于不同的層次不同的戰略，戰略管理基于全局性戰略思維，掌握供應鏈實施決策中分解目標、配置資源、規劃布局、調控風險評估績效的核心方法。計劃管理基于前瞻性和改善性的計劃思維，掌握權衡產供需、庫存成本效率之間關系的核心方法。采購管理基于供應協同的管理思維掌握供應商的分類尋源準入資格評審、評價考核、履約管理的核心方法。
5.高級供應鏈管理人才稀缺
供應鏈管理人才培養是一項基礎工作，要建立供應鏈*教育體系，以保證供應鏈人才培養的專業性，要建立供應鏈職業培訓體系，以保障供應鏈管理的職業化作為一項新職業，供應鏈管理人才要求并不低。必須有供應鏈戰略思維，熟悉供應鏈各個細分領域的知識和運作并且有著豐富的實踐經驗和管理、溝通、執行能力。
6.供應鏈的穩定發展
隨著經濟結構調整和產業轉型升級，以及疫情沖擊之下的經濟高質量發展要求，供應鏈的重要性進一步凸顯，交通運輸在維護國際供應鏈穩定及產業供應鏈安全方面發揮著重要作用。大數據人工智能等新興技術的廣泛應用，正在推動供應鏈向數字化、智慧化方向發展。領先企業正在廣泛應用先進的建模技術對供應鏈進行規劃和優化，以改善其供應鏈管理與決策能力。能夠利用數據算法和工具進行供應鏈端到端建模的人才，成為最緊缺的高端供應鏈人才。
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