EMBA入學申請材料中除了簡歷與申請短文，還需要提供推薦信。推薦信的目的是讓將申請的學校能夠從第三方角度了解被推薦人的能力、特質和未來發展的潛力，也是非常重要的申請材料。EMBA入學推薦信怎么寫？下面就來學習一下吧。
EMBA入學推薦信怎么寫 ?
一、 尋找推薦人之前應注意 ?
1.看清學校要求。一般學校要求兩封推薦，也有學校一封即可。對推薦人學校通常不要求，但少數情況下也會明確要求，例如要求直接領導推薦。也需要看清格式要求，有的學校提供固定格式推薦信模板(固定格式推薦信)，有的學校對格式沒有要求(開放式推薦信)。推薦信的書寫，有的要求推薦人手寫手簽，一般允許打印后手簽。對于遞送方式，有的可以通過郵件推薦，有的要求打印簽字后封口簽字郵遞。 ?
2.準備個人簡歷。對于認識自己但對自己的經歷了解并不十分準確，請提供個人簡歷和個人簡要描述供推薦人參考。 ?
二、推薦人的選擇原則 ?
1.選擇了解申請人工作經歷及管理能力的推薦人。 ?
2.優先選擇直屬領導(或前直屬領導)作為推薦人。直屬領導最了解申請人的工作能力和管理能力，能夠對申請人的綜合情況給出全面、客觀的評價。如果申請人身處管理頂層或個人創業者，也可以請商務伙伴、同行填寫。 ?
3.選擇行業內、商業領域、學界有影響力的人推薦。一方面這些公眾人物或近似公眾人物在做推薦時會考慮自己的份量和誠信;另一方面，如果能獲得這樣的人推薦本身也側面反應被推薦人的人脈范圍。 ?
三、推薦信涵蓋的內容 ?
1.對于固定格式的推薦信，完整填寫模板就可以。少數對被推薦人某方面能力沒有機會考察的情況，也可以填寫不清楚。 ?
2.對于開放式推薦信，要求推薦人描述與申請人的關系，認識的過程以及相互了解的程度。要求對申請人的領導能力、溝通能力、商業判斷能力、創新能力、責任意識等方面的素質進行綜合評判。還可以闡述申請人的突出優點和需要改進和提高的方面。 ?
推薦人在寫推薦信時通過第三方的視角，向商展示出申請人的領導能力、管理能力、職業素質、社交能力等。一封好的推薦信，是對申請人自身實力的體現，往往能夠起到錦上添花的作用，申請人應當給予高度重視。 ?
EMBA推薦人要注意什么內容 ?
一般要求EMBA推薦人要有兩個，一個是你的直接領導一個是對你了解且有影響力的人。對于推薦信的填寫一般是從管理經驗、業績、獲獎情況、學習經歷、學習目的等這些方面進行入手;一般推薦信尾必須有推薦人的親筆簽。 ?
一、推薦人的職位不必太高。 ?
許多學員都認為自己的推薦人越有名氣越好，雖然說推薦人要求是具有一定的權威的人士，但是沒有的話也不必強求。因為推薦人的首要條件是選擇一個最了解你的人，最了解你的成長過程的人，只有這樣的人才能夠針對你的優點缺點進行深入的分析，繼而提供有深度的推薦，而不是泛泛而談。如果你找了一個身處高位，但是和你不熟悉的人來寫一封用在誰身上都合適的推薦信，可能達不到應有的效果。 ?
二、推薦人要足夠了解被推薦人。 ?
每個學校的制度不相同，所以有的學校要求2-3封的推薦信，有的只要求一封，所以選擇推薦人就更有講究了。推薦人*是選擇自己現在任職或過去任職的單位的直接上司來寫推薦信，因為EMBA的申請和職業經歷有很大的關系，學校比較看重的是學員的職業經驗和成長過程，任職單位的老板寫出來的比較有說服力，如果你選擇了一個以前在校學習時的教授來寫，估計達不到同樣的效果。如果學校要求2-3封推薦信，學員可以在工作單位的老板，同事，以前學校里的教授來寫，以達到平衡的效果，每個人能從不同的側面來描述自己的特點，可以綜合評價學員。
撰寫EMBA推薦信原則 ?
一、客觀真實 ?
一般學員的EMBA推薦信多少都有過譽之處，但學員也決不不是說明能胡吹一通，畢竟學員是去深造學習的，倘若學員真的如此完美，那深造對于學習EMBA還有必要嗎? ?
二、真實事例 ?
學員通過真實事例才能讓自己的品質和能力的到EMBA院校的信任;學員的EMBA推薦信中，評估自己的時候不能空洞，學員的EMBA推薦信里滿篇都是華麗的言辭若沒有真實可靠的事例支撐的話，學員的推薦信依然是沒有參考價值的。 ?
三、注意表達角度 ?
由于學員的EMBA推薦信是通過第三人對學員的評價，所以學員在撰寫EMBA的時候要注意自己的表達角度。學員要轉換思維方式，學員可以盡量以其他推薦人的角度來進行推薦信的書寫。 ?
四、要注意推薦信的內容 ?
學員要提交EMBA推薦信是因為一般EMBA院校不會很那么容易就決定錄取學員的。所以學員在撰寫EMBA推薦信時，要時刻注重自己的綜合學術和形象;要注意展示自己的品質和能力;推薦信EMBA要能從不同方面反映自己的能力。 ?
EMBA推薦信范文 ?
尊敬的先生或女士： ?
您好，我是XXX，XXX公司的總經理。得知我公司優秀員工XXX想要出國深造，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。 ?
XXX曾在大四的時候來我公司報告實習。他利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應屆畢業生)。 ?
現在，做為我公司的一名業務精英，XXX工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。 ?
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將踏上留學之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴校深造。真誠期望貴校能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。 ?
總經理：XXX 2009年4月01日 ?
