在我國目前緊缺的各類管理人才中,幼兒園園長應該列入極度緊缺的范疇。據教育部統計,到2010年,共有各級各類幼兒園13萬所,其中民辦幼兒園占總數的63%,數量每年以25%的速度遞增。
公立幼兒園園長由教委任命,大多是從教師崗位上逐漸成長起來的教師。這種人才培養模式周期長、效率低,其數量遠遠不能滿足社會的需求。大量的民辦幼兒園甚至部分公辦幼兒園根本沒有園長可用!導致大量"外行校長"未經培訓就上崗,這也是目前幼兒園管理水平參差不齊的重要原因。如何創新思路,以更加科學合理的模式培養急需的幼兒園園長,成為當務之急。
申請幼兒園園長證書的條件:
1.具有幼兒師范學校畢業及大專以上學歷;
2.五年以上幼兒教育經驗;
3.擁有*、幼兒園高級教師職務。
主任證是主任崗位的有效證件,要求所有校長持證上崗。
幼兒園園長的工作包括:
1.負責幼兒園的全面管理,主持全園的工作;
2.全面執行幼兒園工作的規章制度;
3.制定全園的工作計劃和各項規章制度;
4.負責全園教職工的聘任,調整園區人員結構。
