國 際方向:隨著國際醫療市場對護理人員的需求激增,"護理人員荒"現象已日益突出地擺在各國醫學界面前。未來10年,美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、 日本及全球其他將急需200萬護理人才,國際人力資源公司已經把目光瞄準*。*性的護理人才資源的短缺,給我國護理人員創造了更多邁出國門、邁向 國際市場就業的機會。業內介紹說,護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。如護理人員美國平均年薪達5萬美元,而美國缺護理人員30萬 人。在澳大利亞,護理人員容易找工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳大利亞注冊護理人員的資格,等于拿到了通向英聯邦工作的"綠卡"。英、法、德等 西方發達對護理人員均有許多優惠的政策。因此,有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護理人員在國際上就業、發展前景十分廣闊。

其他方向:再者,隨著我國向老齡化社會轉變,將來從事老人醫學的人才將走俏,保健醫師、家庭護理人員也將成為熱門人才。我國人口年齡結構呈現老齡化改變,家 庭結構卻呈現出小型化趨勢。而隨著人民生活水平的提高,人群疾病譜發生了改變,慢性病護理的需求量增加;人們在重視身心健康的同時,對疾病的預防和自我保 健意識也不斷增強,社區醫療保健工作面臨著難得的機遇。

同時,護理人才又是國際緊缺的人才之一。如護理人員在美國平均年薪達5萬美元,而美國缺護理人員30萬人。在澳洲,護理人員容易找工作或獲得升遷,同時,只要擁有了澳洲注冊護理人員的資格,等于拿到了通向英聯邦工作的"綠卡"。