2022云南特崗|特崗教師和教師招聘有什么區別?

      云南省教師的編制考試主要分為教師招聘和特崗教師兩類,有些考生對這兩類考試不是非常了解,所以今天帶大家對比一下不同考試的區別,方便各位考生在眾多考試中找到自己努力的方向。2023年云南特崗教師招聘考試也將開始,各位小伙伴也要抓住這次上岸機會哦!

1.編制落實時間不同

      考上特崗教師三年后落實編制,教師招聘考試是考上就落實編制。有些考生經常擔心,如果三年之后不給落實編制怎么辦?各位考生不要對政策心存懷疑,三年之后一定會給特崗教師安排好編制問題,不需要杞人憂天。

2.筆試內容和題型不同

      特崗教師的筆試科目為教育基礎理論+*知識,比例為1:2,題型為客觀題+主觀題結合的形式;教師招聘考試內容和題型隨各地區變化,云南省考察科目為通用知識+教育基礎知識,題型為客觀題;各地州各區考察內容不確定,題型也不固定。

3.難度不同

      就教育基礎知識這門*而言,特崗考試內容較為簡單,一般識記加理解就有不錯的成績,教師招聘考試難度相對較大,除了識記加理解之外,還需要掌握偏、難、怪題,才能在眾多考生中名列前茅。

4.報考過程不同

       在特崗教師招聘考試報考過程中,只能看到自己所要報考的地區,但是教師招聘考試報考過程中,可以明確自己所要報考的學校。有些考生比較疑惑,如果我在特崗考試中只報考地區,那我會去哪個學校呢?會不會去那些非常艱苦貧困的地方?事實是這樣的,特崗是為解決農村地區師資缺乏的一項政策,為農村地區輸送教師,但是現在我國只有在鎮級行政單位具有教師,所以從教的地方并不全都是邊遠貧困的地方。現在對于農村中*建設的投資比較大,所以很多學校不僅樓房比較新,而且還有的學校都擁有塑膠跑道,學校整體面貌煥然一新。這時候有的考生就會想,那我能不能在這個地區的眾多學校中,挑選一個我自己喜歡的學校呢?根據學員反饋,部分地區在考生體檢之后,會按照學生的總成績進行排名,從名開始給各位考生打電話,咨詢想去的學校,所以,努力復習,名列前茅才是重點,具有優先選擇權哦!

5.待遇不同

       特崗教師與當地在職在編教師享有同等待遇,特崗教師的特就在于:特崗教師三年聘任期內執行統一的工資制度和標準,享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。相關津貼補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平和補助水平(3.82萬元/年)綜合確定,高出補助部分由縣區承擔。各地要強化主體責任,落實工資性補助資金以外所需的經費投入,確保特崗教師工資按月足額發放。

      有些考生會認為,既然工資都一樣,那我才不要去農村呢!其實農村有農村的好處,在實際工作中,由于農村教師數量有減少的趨勢,工作之后職稱評比,會稍稍比市里的老師快一些,這些農村工作經驗,也都是職稱評比的加分項呦!

      以上是特崗教師招聘考試和教師招聘考試的一些不同,各位考生可以仔細思考一下這些問題,然后挑選適合自己的考試,有針對性地備考。以上問題也是各大考生的常見疑惑點,如果還有哪些個性化的問題,也非常歡迎各位考生來咨詢哦!

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