選擇學校不僅要看專業,還要看學校的學費如何,畢竟,不同專業的收費是不一樣的,每個家庭的經濟條件也不一樣。由此,老師為大家整理了的相關內容,后期若有變化,一切以官方發布為準 長沙北大青鳥麓谷校區 校園環境
學校入學簽訂就業協議,負責推薦工作,通過17年的沉淀建立了強大的就業體系。為每一位學員提供"一站式"的就業服務。從學員入學開始就接受包括簡歷制作、職場禮儀、面試技巧等職業素養課程,在學校就按照準職業人的標準培養。當然這個也需要學校和學生雙方共同努力的結果,目前我們已經成功推薦29000余名學生高薪就業。我們的就業情況一直有非常好的口碑。我們的對口專業就業率達到了98.9%。
學校在十八大城市(北京、天津、大連、上海、鄭州、蘇州、西安、南京、杭州、廈門、廣州、深圳、東莞、海口、長沙、成都、重慶、武漢)建立了就業基地,就業基地內各項設施齊全,為學員就業提供全面服務,與企業建立長期的深層次友好合作,獲得了包括聯想、華為、中軟、軟通動力、LG、NEC等國內外IT企業的一致好評。
職業教育不再是"斷頭教育"
含金量的大大提高,是東北師范教育學部副教授朱文輝為看重的一點。"受歡迎程度低、畢業生向上晉升通道窄是職業教育長期存在的問題。將職教本科納入學位體系能夠打破對職業教育的固有偏見,有助于防止職業本科院校的畢業生在就業、升學中被歧視,助力職業本科辦出特色與高質量,扭轉社會對職業教育低人一等的看法,大大提高職業教育的含金量。"
進行高層次、高起點、高標準統籌規劃
堅持以學生為中心,構建多元主體參與的職業本科教育辦學質量外部評價體系,積極探索職教本科專業認證模式,發揮院校自身積極性,探索建立職業本科教學診斷體系,逐步建立自我監督評價和外部評價相輔相成、相互支持的質量評價體系
大數據報告:近三年國內女程序員增長近70%,平均月薪1.5W!
互聯網不斷發展的今天,智能化圍繞著我們每個人,而"高薪"這個詞已經被程序員所搶占。
但因為傳統觀念的束縛,很多人認為"女生邏輯思維沒有男孩好",所以覺得程序員的高薪與女生無緣。而實際上,這些情況正在悄然發生變化。
根據騰訊課堂聯合獵聘所發布的《女性程序員職場力大數據報告》顯示,程序員領域不再是男性的專屬領地,2018至2020年三年間,女性程序員的增長比例將近70%,漲幅顯著。
