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1.游戲設計崗位

游戲分三大崗位：策劃程序加美術。其中策劃再分為劇情策劃、系統策劃、關卡策劃、數值策劃。需要學習制作的基本流程各種策劃書和立項書的寫法，劇情編寫方法，各系統搭建方式和邏輯，關卡制作的基本需求，游戲數值的各種平衡方法，不同引擎的使用方法，不同人群的游戲偏好等等都是需要的。

2.游戲外部空間設計

有一種聯想叫“游戲開放世界設計”，但似乎覺得并不一定是開放世界，其實是指可以自由重復進入的外部空間，而非線性推進的關卡。空間感的設計依賴于功能，比如三把椅子平放比較私密，可能是一個嚴肅的地方，如果是一個能讓彼此看得更清楚的角度，可能是一個社交的地方，這在游戲中是根據玩法需要的。

3.如何設計出好玩的游戲

問題是怎樣設計一個有趣的游戲，首先我們要知道為什么人們喜歡玩游戲。喜歡玩游戲，是因為有這樣的習慣，而這種習慣是天生的，天生的習慣是由基因決定的。您的游戲對您的玩家來說，是需要盡可能充滿未知的，但同時您也需要讓他去尋找未知的線索，而不是迷霧無線索，這樣只能增加挫敗感并放棄。游戲規則是，玩家需要能夠通過自己的探險來獲得知識，而非做研究過還是無法獲得知識，更不是把知識寫出來告訴他。

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4.動作游戲的設計語法

獨立游戲側重于做小做精，不應過大，而國內團隊，特別是動作游戲團隊，容易將游戲規模越做越大，這是一個常見問題。動畫制作者們都知道，制作動畫需要滿足兩個條件：時間和空間，以及動漫游戲的設計。例如動作游戲中就有取消和硬直的概念，前者是新動作代替現有動作的機制，后者是對動作不能執行的時間懲罰，這就是時間上的動作游戲。

5.游戲設計核心是什么

游戲設計的核心是玩家體驗，希望玩家在游戲中有怎樣的體驗，以這個為核心再去構建游戲框架，進而填充細節，最終完成一款游戲，游戲內的所有設計都是為了給玩家帶來某種體驗而存在的，不論單人游戲還是多人游戲，在設計時都應優先考慮玩家將來的體驗如何。

6.做游戲好怎么樣

據我所知道的，近年來我國游戲行業發展的非常的快，而游戲制造者卻很少，所以就出現了人才缺口，而因為傳統和高校的漠視，游戲人才也寂靜凋零，難以尋覓，也就形成了游戲行業薪資普遍比較高的現象，物依稀為貴才開的確實，是直接到工價的上漲的原因。

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