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1.物流管理轉終測
傳統的流模型通過預測下游渠道的資源來執行各種物流操作。 不幸的是,預測很少準確,因此浪費了大量的自然和商業資源。 物流管理的新趨勢是強調渠道成員的聯合機制,成員愿意交換運營和戰略信息,特別是內部需求和生產數據,這樣上游企業就不需要做預測,流通模式是 逐漸從預測基礎轉向最終測量。
2.物流管理發展咋樣
進入企業后,你在職場能走多遠,主要看你的能力。能力與先天因素有關。 例如,受教育程度高的員工在思維方式和綜合素質(自律性、學習能力等)方面比受教育程度低的員工更有可能更強。最重要的是后天因素。 在職場中,人不僅要靠智商(不要老是繞圈子),還需要情商(人際關系的處理,主要是上下級之間),科學的工作方法,不斷的自我提升。把自己培養成T型人才,如果從知識的角度來劃分,“—”表示知識面廣,“|” 表示知識的深度。 “T既指深的專業知識,也指廣博的知識。如果從技能的角度來區分,可以理解為“一專多能”,其中專業技能必須足夠專業,足夠深。

3.物流管理好找工作嗎
對于物流管理專業的學生來說,如果他們是重點*畢業的學生,??他們的素質已經夠硬,而且已經掌握了多種語言。 然后,工作機會非常多,非常有前途。 普通*畢業的同學,雖然競爭壓力比較大,但是進入一些普通的公司還是很容易的。 對于物流管理專業畢業的學生來說更重要的是經驗和能力。 如果你沒有能力或經驗,就很難找到自己喜歡的工作。
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