人力資源證有什么作用 ? 　　證書的作用： ? 　　證書是勞動者能力水平的鑒定書和市場就業的通行證，重在“資格”二字，證書與高級工程、高級經濟師一樣享受*相關待遇。證書考評體系是對企業經營者業績、成果、價值的認證。同時也是個人自我提高、商務溝通、被社會認可的極有價值的個人品牌形象資格。 ? 　　證書的性不可代替性： ? 　　資格證書執行*標準，由專家評審、省級職業技能鑒定中心鑒定、*勞動與社會保障部頒發，*通用、并可作為法律公證的有效文件，在全球 90多個*暢通無阻。 　　證書采用統一注冊、統一鑒定、統一編號、統一建檔、網上查詢。 ?

? 　　取證方式： ? 　　首次打破國企私企限制、行業限制、地域限制、學歷文憑限制，以時間能力取得相應的資格證書，的取得，堅持以自學為主、考試為輔、培訓結合、評審為主的原則，對從事經營管理崗位、咨詢策劃崗位的具備實際工作能力和工作業績的人員進行考試評審，對達到*標準的頒發相應的資格證書. ? 　　現在企業之間的競爭就是人才之間的競爭，而人才競爭不光需要自身實力，更需要自己的一個行業經歷，這就要求HR們必須做好企業的人力資源管理，提升人力資源*在企業中的能力，這樣才能跟上企業發展的腳步,為企業創造更大的價值。當然這也就要求HR們不斷實現自我價值的提升.《企業人力資源管理師》證書推出不久，廣受業內人士的認可和歡迎，為您以后的晉升提供有效的砝碼，人力資源管理師是*人力資源和社會保障部頒發，*通用不需要年審的高含金量證書，是幫助自身發展的一個很好憑證! ? 　　更多精彩內容，請關注：中山*高等繼續教育