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      終于懂了如何提升職場溝通能力

      日期:2019-09-09 10:23:13     瀏覽:453    來源:天才領路者
      核心提示:我時常在閑暇的時候,坐在辦公室內玩“掃雷”,這是一款windows自帶的游戲,很多人可能忽略了它,但是我卻用它來提醒自己,辦公室是一個布滿雷區的地方,一句話說不好,就可能造成嚴重的后果,所以在辦公室中不能暢所欲言。下面我告訴大家幾種常見的辦

      我時常在閑暇的時候,坐在辦公室內玩“掃雷”,這是一款windows自帶的游戲,很多人可能忽略了它,但是我卻用它來提醒自己,辦公室是一個布滿雷區的地方,一句話說不好,就可能造成嚴重的后果,所以在辦公室中不能暢所欲言。下面我告訴大家幾種常見的辦公室溝通術:

      “你真不錯!”

      任何一家公司都要求他的員工具有團隊精神,這個精神除了在工作當中體現,也可以通過語言體現出來。

      *經理夸獎杰西:“這個創意真不錯!”

      在一旁的麗薩聽了有些嫉妒,為什么自己想不到呢?但是她轉念一想,與其表現出嫉妒,不如讓自己大度一些,于是也跟著*經理一起說道:“杰西你太棒了?!?/p>

      此言一出,*經理的目光就注意到了麗薩,隨即給了麗薩一個贊許的眼神。

      用“稍等”代替“不知道”

      有時候我會突然遇到上司,然后上司問我一個工作上的問題,糟糕的是我竟然一時想不起來。每一次我都幾乎要脫口而出“我不知道”,還好我及時地管住了嘴巴,轉而說出:“您稍等一下,我不太確定,回去翻看下記錄?!?/p>

      如果我直接說了“不知道”,那就慘了,上司一定會認為我是一個工作不認真的人。但是如果我說“稍等一下”,給上司留下的印象就是對工作認真負責。

      “沒事。”

      辦公室內經常會發生一些令人措手不及的突發狀況,這時候的你是什么樣子呢?是慌慌張張地跑到上司的辦公室說:“大事不好了?!边€是站在原地,穩定住自己的情緒,然后鎮定自如地對上司說:“似乎出現了一些情況……”如果你是前者,那么很遺憾地告訴你,你在上司的眼中,已經不具備處理突發事件的能力了,也就是說當再次有人事調動時,他就會懷疑你是否能夠擔任更高的職務。

      如何提升職場溝通能力


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