人力資源管理師證是有用的,人力資源管理師指的是通過考核并獲得證書,可以從事人力資源規劃、招聘、培訓以及績效和薪酬福利管理的人員。
人力資源管理師怎么考
人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。
個人網上報名/個人現場報名。符合報考條件的,自己可以登錄當地的職業技能鑒定網站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區個人去當地指點報名點現場報名。
通過機構報名。對于不符合報考條件,必須通過機構培訓才能報名的,需要由機構來協助報名。
不管是個人報名還是機構代報名,均需要準備資格審核材料。機構代報名報考門檻會相對寬松,但是費用比較大。一般需要提交《鑒定申報表》、學歷證書、學籍證明、身份證原件及復印件、工作年限證明、兩張兩寸照片。
報名成功后可以在規定時間內參加考試,人力資源管理師考試科目有:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理,人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師就業怎么樣
人力資源管理師就業崗位:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。
單就人力資源管理這一職業來說,在*未來的就業前景應該不錯。因為目前國內很多企業尚處于傳統人事管理階段或現代人力資源管理的初階階段,要發展到現代人力資源管理的高階階段(即戰略性人力資源管理)還有很長一段路要走,這就給從事人力資源管理的專職人員提供較大的發展空間。
任何行業都有發展前景,任何證書也都有相應的價值所在。人力資源行業有月入百萬的高級獵頭,也有拿著3000工資掙扎在溫飽線上的清苦HR,前景不僅僅在于行業發展,更在于自己,是否追求個人突破。
