云南省2023年度公務員考試關于部分職位進行性別限制的理由及依據如下:

1．法律明文規定不得安排婦女從事的工作職位,可以僅允許男性報考。比如*人民共和國勞動法第五十九條規定:禁止安排女職工從事礦山井下、規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。故煤炭、安全生產監督、測繪、人民武裝、人民警察等*或職位,因從事礦山、井下、野外或具危險性的職位,可以僅允許男性報考。

2．因工作對象為女性,部分職位可以僅允許女性報考。如女看守所、女子監獄、女子強制隔離戒毒所、婦聯等工作對象為女性的職位,可以僅允許女性報考。

3．根據法律規定,按男女平等就業的原則進行職位等比招考。同一層級或類別的職位可以平均設置男女性別要求,例如,同一職位招考2人的可以允許限制招考男、女各1人,設置大職位招考的可以允許按照男、女各占50%的比例招考。

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