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1.2010煙臺富士康菁干班介紹

　　菁干班是“菁英干部培訓班”的簡稱（本科及以上應屆*畢業生），是集團為快速培養優秀基層技術及管理干部，實現集團人才本土化、科技化、國際化戰略目標而采取的一種選材、育才的模式。　　其前身是“陸菁干”、“世干班”、“新干班”。　　“陸菁干”是“富士康大陸精英干部培訓班”的簡稱，是集團最早實施干部集中招募、訓練、分發的作業模式。1994年舉辦了*期，1996年為配合計算機準系統事業處及其它事業處的發展，集團人力資源總處又組織第二期“陸菁干”招募作業并在當時深圳海洋廠干部培訓中心舉行了兩個月培訓。　　“世干班”是“富士康跨世紀接班干部培訓班”的簡稱。在招募對象條件及管理方面，“世干班”均有了相當大的變化。所招募的人員必須是*重點高等院校本科（含）以上學歷的應屆畢業生。公司給予畢業生相對于其它方式招募新進人員較高的待遇，并給予重點的歷練培養。　　“新干班”是“富士康新世紀儲備干部培訓班”的簡稱，為配合集團高速發展，新干班招募人數較“陸菁干”、“世干班”有所增加　　2.菁干班錄用基本要求:　　體 檢 身體健康并達到崗位要求，不接受影響集團員工團體健康及體質無法勝任應征職位者 (以在本集團指定醫院體檢結果為準)　　成績/表現 成績合格，不能有補考、不及格現象；遵紀守法，無不良記錄、處分；誠信，證件/數據真實(報到時須驗證)　　英語等級 須取得CET-4或以上證書　　學歷/學位 畢業時必須取得畢業證并獲得相應學位　　簽約年限 簽約3.5年(含試用期6個月)　　試用期滿資位 本科：師二； 碩士：師三　　其 它 畢業生并須符合廠區當地人事局規定的應屆畢業生接收條件；原則上可辦理落戶（具體落戶與否，可自愿選擇），必須服從集團內部工作調配及接受生產現場實習半年　　ni　　你可以到 煙臺富士康論壇看看 www.kangnei.com

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