馬上要到春季招生的時候了，很多家長都在給孩子找合適的學校，今天小編整理一些學校共家長們參考上海國際學校行政人員薪資，還有這些上海復旦*自考行政管理專業？，上海振華技術學校動漫專業怎么樣？我兒子報考了這個專業我想了解一下。，注冊會計師什么地方就業前景好???
1.上海復旦*自考行政管理專業？
你要讀是上海復旦*自考的行政管理專業好要專升本的話還要全日制的，那就只能去社會助學單位了，想這樣的學校的話現在也有不少，但是從學校環境和學習氣氛，師資力量，個人覺得還是在浦東新區的一所在思博校區的上海南洋科技，是很不錯的選擇。 上海南洋科技簡介 1.一流的辦學條件，雄厚的師資力量 學校基礎設施完善，擁有教學樓、辦公樓、禮堂、實習賓館、學生公寓、校園電子寬帶網絡、茶藝室、形體訓練廳、古箏演藝廳等先進教學設備。擁有一支愛崗敬業、專業及配備齊全的師資隊伍，并根據需要聘請專家、學者及專業技術人員到校任教。學校領導班子團結向上，經驗豐富，精于管理，富于開拓。 2.良好的就業前景 學校高度重視畢業生的就業工作，積極開拓畢業生的就業渠道，學校設置的專業是新世紀社會需求量*、就業率高、工資待遇高的“三高”專業。學校與武夷山、福州、廈門、深圳、廣州等多家大型企業建立了良好的協作關系。做到“入學即定崗、就讀即就業”。學校承諾：凡就讀我校的學生，入學后即可與本校簽訂就業協議，確保我校畢業生就業。 3.準軍事化管理 為了讓學生養成良好的學習生活習慣，加強組織紀律觀念，讓學生學有所得，學有所成，學校建立嚴格的管理制度，實行半封閉準軍事化管理。 4.實行畢業生”雙證書“制 學校建有*職業技能鑒定站，學生學習期滿，除發給由教委驗印的中專、中技畢業證外，經考試格后，發給*通用并與國際接軌的《計算機等級證》、《餐飲等級證》等。 5.通往*的*途徑 學校實行學歷教育與培訓并行，中高職教育接軌，形成多形式、多層次的靈活辦學特色，目前學校特與北京人文、廈門南洋等多所高校聯合辦學，圓學生盼望已久的*夢。 6.幫助學生、評先勵優 為確保貧困學生能順利完成學業，激勵學生的好學上進，學校設立獎學金和助學金，同時開展黨員、干部“一幫一”助困活動，安排勤工儉學。 在上海自考學校中這所上海南洋科技還可以吧，他們的本科也有上海復旦*自考的行政管理專業，像上海自考學校還是很多的你自己可以都去看看，做作比較就知道了，畢竟眼見為實耳聽為虛，自己多去跑跑就知道了。
2.上海振華技術學校動漫專業怎么樣？我兒子報考了這個專業我想了解一下。
建議你千萬不要讀這個專業，，換個理工方向學點真本事的好，，，說太多廢話你罵我，轉個人民網的帖子你看下：另外，你就是真學的很好也沒錢拿，其實*的國情是比勢力比人難為人的情況，利字當頭，，，這樣就導致了真會動畫的老師也不會教出真東西，，，，這行太多水了，，你不了解，，，中廣網北京6月15日消息（記者莊勝春）據*之聲《新聞縱橫》報道，說起*本土動畫，從曾經的《雪孩子》、《小蝌蚪找媽媽》到如今*小朋友都熟悉的《喜羊羊和灰太狼》，動畫產業經歷了飛速的發展。在過去的十幾年間，*開設動畫專業學校的數量，也由十幾家飆升到了四百多家。然而，在近日由教育質量評估機構“麥可思”研究院撰寫發布的《2012年**生就業報告》中，動畫卻與法學、數學與應用數學、體育教育、英語等9個本科專業共同被列入了就業的“紅牌”專業。更讓人意外的是，記者在實地調查中發現，動畫專業人員的稀缺，同時又是國內動畫企業發展的一大瓶頸。在*畢業生的就業難題和動畫企業的人才困境之間，高校教育并沒有架起一座互補的橋梁，那么，其中的癥結何在，出路又在哪里呢？自2007年以來，麥可思研究院已經四次發布**生就業年度報告。其中，從2010年開始的三次報告中，看似時髦的動畫專業竟然一直位列其中。所謂紅牌專業，就是“失業量比較大，就業率比較低，月收入也比較低并且就業滿意度還比較低的專業”。做動畫的人，需要的是天馬行空的想象力和樂觀向上的童心，而這樣的尷尬處境卻一再把懷抱夢想的年輕人拉回到殘酷的現實中。小林這個月即將從青島某*動畫專業畢業，但至今還沒有確定下一份合適的工作。他告訴記者，他們班一共三十人，目前簽約的也就三、五個人。小林：很多同學工作沒有定下來是因為找到了工作，但工資待遇各方面太低，沒有達到期望值。對我們這個專業，可能大部分同學在學校里學的東西多一點，在社會上的實踐少一點。我們這個專業是比較實用性的專業，只在學校里學一點，而沒有工作經驗，到工作中應用上就會差很多。 從2004年到2010年，*國產動畫時長從2.2萬分鐘飆升到了22萬分鐘，2011年動漫產業產值已達600億元，四年間創造了58.25%的平均增速。因此，在九大紅牌專業中，盡管部分專業的確供大于求，但是動畫專業畢業生找不到工作，顯然不是因為沒有足夠的市場需要。相反，作為近年來發展最快的文化產業之一，動漫產業對于人才的需要不言而喻。記者前段時間在安徽中卡通動畫制作有限公司采訪時了解到，這家公司雖然通過一部名為《九華小和尚》的作品取得了良好的市場反響，但是仍然苦于制作真正的精品動畫，采訪中，公司總導演馬蘇和行政部經理謝瑩不約而同的把話題聚焦在了人才問題上。馬蘇：現在大專院校哄上來這么專業，但是連老師以前都沒做過動漫，它中間斷了。以前都是美術電影制片廠下面培訓的學校，師傅帶徒弟，后來都沒有動漫專業的，就最近這幾年哄起來的，學生來了好多都沒做過。謝瑩：周邊各個城市的*現在都有一些動漫專業，我們在校企合作，但是學生學出來以后到我們這里大多數還是做不了。而且有的學生在我們這里培訓一段時間以后，老師會來看，有的還會問學生這是怎么做的，所以學校里在這一方面可能還是有一些缺陷。除了動畫，在今年報告中給了紅牌的專業里，我們還看到了本科專業的生物技術、國際經濟與貿易，高職高專專業的國際金融、電子商務等等這樣看似充滿吸引力和發展愿景的專業。作為新興專業，卻快速的遭遇就業尷尬，它們在供需兩端的對接難題發人深思。熊丙奇：如果真是對學生負責，首先在專業的設計方面要經過充分的論證，然后應該由學校的教授委員會、學術委員會來審核學校是否具有辦學的條件，是否符合學校的辦學特色，而不是不經過論證，師資力量甚至都不保證就開設出來，*的結果就是這樣的專業從已開設出來，就無法保證質量。在清華*教育研究院教授袁本濤看來，如今的這些專業設置過于雷同，高校必須做出改變。袁本濤：其實這些專業的學生就業最差，因為辦學成本低，辦學門檻很低。這就為這些學校提出了怎樣調整專業，也要有一個社會擔當的責任感在內。這對高校的專業調整都是非常有啟發意義的。那么，如何調整？怎樣改變呢？熊丙奇認為，教育供需錯位的解決之道中，還需賦予高校更多的辦學自主權。熊丙奇：我們現在很多*的專業設置是要經過審批的，以前我們以為審批制能夠控制專業的總量，做好學校的人才培養和社會需求的對接，但是現在看來審批制并不能解決這個問題。學校只要包裝一個專業，說他有什么條件和師資，*就通過了行政管理*的審批，審批下來就可以開辦了。因此學校主要的功夫是花在包裝上，而不是怎樣真正辦好這個專業上。*的結果就是，一時之間很多熱門的專業在很多學校都出現了，當然，肯定會出現，這個專業很快就面臨了就業的困境。（中央人民廣播電臺推出新聞熱線，撥打熱線電話即可將您手中的新聞線索*時間反饋。我們將*時間派出記者調查事件、報道事實、揭開真相。）
3.注冊會計師什么地方就業前景好?
目前在我們*的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。職業狀況：這一塊對會計人才的需求是*的，也是目前會計畢業生的*就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。二． 外企：待遇好，學得專業。職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。四．理財咨詢：方興未艾的陽光職業。職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.另外，注冊會計師專業就業前景好*，注冊會計師是一個熱門職業。 在市場經濟發達*，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象。第四，從以往的數據看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好。在高等院校開設注冊會計師專業方向，始于1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在*境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業；2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及**等從事會計審計工作；其余畢業生到其他領域就業，或考取研究生，或出國留學。作為還在*深造的我，我明白自己的方向和理想。現在我們*生理論并不缺乏，缺乏的只是工作經驗，每每看到關于*生去企業應聘職位的時候，總會被“工作經驗”“工作經歷”斷送美好的機會。很是難過。還有一個誤區就是我們*生剛一畢業期望太高，總想著自己是高學歷的知識人才，應該得到相應的回報，往往要求高待遇，這些導致了我們*生形成高不成低不就的尷尬局面。雖然我現在是學了很多關于會計方面的知識，考得了會計從業資格證書和助理會計師證書，但社會的競爭終究是人才的競爭，有句俗話說得好“本科滿街有，碩士像條狗，博士才能抖一抖”，在街上走走，隨便問問都是本科文憑。現在*的教育從80年代的尖子化帶現在的大眾化，*的擴建擴招導致了*生得到了普及。所以想在社會上立足，必須煤田都得更新知識，活到老學到老。這樣趕得上社會的潮流，就像計算機的每一次更新換代一樣地迅速。所以我不能夠自滿，還得繼續努力學習，哪怕用不上。我還得考中級會計師高級會計師以及注冊會計師，學以致用。為將來走上社會能夠更加游刃有余，左右逢源。同時，我還得行進自我的人生職業生涯價值規劃。無論自己將來從企事業單位，還是行政單位，甚至普通的店面工作，我都會銘記“三會（會思考、會做人、會做事）三有（有一技之長、有敬業精神、有誠正之心）”理念，發展自我、完善自我、展現自我。
以上這些都是我整理的，希望對各位家長有所幫助。