人力資源管理師報考要求,考試是由人力資源和社會部*統一組織考試,考試合格后由人力資源和社會部頒發證書,按照職業標準分為人力資源管理員(原四級)、助理人力資源管理師(原三級)、中級人力資源管理師(原二級)、高級人力資源管理師(原一級)。

人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關系協調等工作。自2020年開始,取消"企業人力資源管理師資格證書",人力資源管理師證書作為目前人力資源領域的專業技能證書。

報考條件

1、四級人力資源管理師報考要求

技校人力資源管理專業或相關專業畢業或在校應屆畢業生;取得中等及以上職業學校人力資源管理專業或相關專業畢業證。

2、三級人力資源管理師報考要求

取得人力資源管理職業或相關職業四級證書,有高級技工學校、 技師畢業證書;取得人力資源管理職業或相關職業四級證書并具有高等職業學校人力資源管理專業或相關專業畢業證書;*專科人力資源管理專業或相關專業畢業證書;*本科人力資源管理專業或相關專業學歷證書;碩士學歷。

3、二級人力資源管理師報考要求

*本科人力資源管理專業或相關專業學歷證書;碩士人力資源管理專業或相關專業學歷證書;博士人力資源管理專業或相關專業學歷證書。

4、一級人力資源管理師報考要求

人力資源管理或相關職業二級技師證書,在人力資源管理或相關職業工作4年以上。

相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。

相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會、勞動經濟、 勞動關系等。

薪資和待遇

一項薪酬調查顯示,人力資源*的月薪,人力資源總監一般為5萬元至10萬元;人力資源經理一般在2萬元至4萬元;人力資源經理一般在1.2萬元至2萬元;人事專員為8千元至1萬元。而在上市公司或歐美企業,薪酬水平會更高,如人力資源總監年收入可達到100-150萬元甚至更高。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。