? 　　美國人力資源管理專業人員管理與認證機構主要有如下三個: ? 　　(1)美國人力資源管理協會(Society?for?Human?Resource?Management,SHRM).美國人力資源管理協會是美國人力資源管理專業人員管理與認證機構(屬民間機構)，除美國外，在120多個*有分會，會員超過17萬，它為人力資源管理從業人員提供兩個水平層次的資格認證證書:初級資格證書和高級資格證書.它所制定的標準已成為全球公認的行業標準。 ? 　　(2)美國國際人力資源管理協會(International?Public?Management?Association?for?Human?Resources,IPMA一HR).美國國際人力資源管理協會是1973年由公共人事管理協會和人事管理專業協會合并而組建的，是一個非營利性機構，經過近百年的發展，目前已經成為美國及國際上有影響的人力資源管理協會之一它有超過20個*和國際組織的成員，組織會員中人力資源管理者超過5萬名。于200。年開發出了國際高級人力資源管理認證體系.包括培訓課程和考試證書。考試證書有兩種:國際高級人力資源管理師(IPMA?-CP)和國際高級人力資源管理專家(IPMA?-?CS)。申請者需要證明自己具有一定的人力資源專業方面的知識和技能，經過IPMA一HR主持的人力資源素質模型培訓及150道試題的筆試，并通過專家評審小組對其專業能力及經驗的評估，才能獲得國際人力資源管理師資格證書。 ? 　　(3)美國薪酬協會(World?at?Work,?WAW).美國薪酬協會也是為人力資源管理專業領域提供資格認證的一個專業化組織。 ? 　　美國高校的人力資源管理專業教育比較規范。欲從事人力資源管理職業的*本科生要求全面學習以下課程:組織行為學、心理學、經濟學、管理學、勞動法規、會計學和統計學等。口頭表達和書面溝通也是不可缺少的課程.人力資源專業技術課程的學習重點是績效管理與評估、薪酬制度設計、人員素質測評、雇員關系和勞動關系、組織開發等。 ? 　　在美國，人力資源管理專業人員分為兩類:通才與專才。通才具有廣泛的職責，通常作為人力資源助理或人事助理協助整個*的工作。也常常作為組織的人力資源總部的派出人員到各個事業部或其他業務單位協助直線經理對該單位的人力資源管理活動進行全面、具體的管理.專才具有人力資源管理某個具體領域的技術知識和技能。一般組織具有五個方面的人力資源管理專才，即招聘專才，培訓開發專才，薪酬專才，勞動關系專才，職業衛生、安全和保障專才.現在正在發展出適應新科學技術要求的專才.如人力資源信息系統專才、公關素質測評與職業規劃專才、國際員工管理專才等。 ?