公共*人力資源的勞動管理模式 　　對勞動的管理由來已久，自古以來，無論是古代的土地所有者，還是近代的企業主、資本家都力圖通過對勞動者勞動的管理以提高勞動效率。 　　在勞動管理模式中，勞動管理的方式是強迫、控制、役使、懲罰等，管理者的管理工作就是通過上述方式嚴格地監督并控制整個勞動過程，以實現管理目標。 　　從這個意義上講，在人類管理史上，勞動管理是一種野蠻的、非人道的管理模式。隨著生產的發展和文明的進步，這種模式終究會被摒棄。但是勞動管理模式中“通過對勞動過程的管理來提高勞動效率”的目標卻為以后的管理模式所繼承。 　　標簽：公共*人力資源的勞動管理模式，公共*人力資源的勞動管理模式 　更多關注： http://www.tef597.com/member/gyjy.html 廣州冠宇教育人力資源管理師培訓