?京東裁員有多少因為學歷?

*成功的企業家有很多,雖然京東大佬劉強東因為近日的#劉強東案視頻#又再次跌進大眾輿論漩渦,也讓這位往日在眾人眼里風光無限的成功企業家再一次回到風口浪尖。近還有一件跟劉強東有關的熱門消息,那便是京東的大范圍裁員與人事調整的事情。

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據悉,2015年起至今京東的人員規模從12萬人增加到了18萬人,而市值體量10倍于京東的阿里巴巴和騰訊的員工人數分別為不到9萬人和不到5萬人。而且,這18萬名員工背景差距巨大。"物流配送團隊很多可能是高中畢業,客服有很多專科生,采購團隊有很多*畢業生,研發人員大多數來自*高校和國外的常青藤學校,或者是從Google、微軟公司這種國際大公司過來的。"這不禁讓人聯想到之前京東曾經表示過今年春節之后即將入職1300多名應屆畢業生,這1300多名學生中博士和碩士學歷占比超過了80%。學歷,目前也成了這家深陷各種負面新聞的企業的新排面。

而對于錯過全日制學歷提升機會的社會在職人員來說,通過報名自考本科提升學歷也是新的排面。雖然自考本科文憑的認可度略低于全日制本科,但是當你有工作經驗和業內認可的能力之后,接下來就是迎接你職業生涯提升的時候。這時候,隨隨便便的一條學歷要求便能阻擋你的前程,畢竟很多企業大部分時候都需要學歷來評職稱。就算是再去到其他公司,要過人事部初審,你還是得符合學歷要求,才能有參與崗位競爭的機會。兩年半或者更長的自考本科提升學歷的歷程不僅能讓你獲得想要的學歷,還有這一路上志同道合的自考生們,他們也都跟你一樣擁有無限的機遇,這些人脈日后也許會成為你成功路上的有力后盾。這里你也可以了解一下報名自考各種專業的自考本科就業前景。

"寬進嚴出"的自考本科政策同時也能讓人們日益消散的學習熱情重新燃起來,因為需要提升學歷,自學考試就是必經之路。在自考本科的經歷里養成的學習習性也將是伴隨自考考生一生的良師益友。

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