1.考公務員

公務員工作穩定,許多人都想做公務員,而人事部規定,公務員崗位需要通過公務員考試,大多數公務員崗位都要求本科以上才有資格報考,通常只有基層和艱苦的工作崗位留給專科一部分。

2.工資定級

我國機關和事業單位基本都是按照學歷定工資,本科工資比專科工資高一檔次,較規范的企業也是按學歷定工資,如在蘇州、上海、深圳等地外資企業或國內*企業上班,上崗工資本科工資比專科工資高500元以上是正常的,而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些,當然也有部分企業部分崗位,尤其是一些未成型的企業,并不以學歷定崗,只考慮為其創造了多少效益。

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3.職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤,在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會,許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的,沒有高級職稱會喪失許多當主管領導的機會,而沒有本科,又會喪失評高級職稱的機會。

4.考研

有了本科學歷,不需學位證,就可以直接報考*統招研究生,而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學歷報考研究生,或專科畢業滿5年報考統招研究生,盡管規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生,但許多*實際上卻不愿招收專科生,會在許多方面設障礙,要求發表論文,加試專業課,英語達到什么水平等。另外,在職獲取碩士學位還要有學士學位,如果是專科,今后若想在職獲取碩士學位,機會渺茫。

5.就業

本科學歷比專科學歷找工作的優勢顯而易見,專科學歷,無形之中將喪失許多理想的工作機會。當然,高學歷并不必然能事業成功,許多沒有學歷的人一樣創業很成功,但當今社會通常學歷越高工作機會越多,上升空間越