【導語】突然有,你會明白,學歷提升的學費,只不過是一個月的收入,沒學歷找工作,考資格證都會碰壁,你可以不喜歡學歷,但是一定要學會利用學歷改變生活。

成人高考人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力,能在事業單位及**從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理*專門人才。

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成人高考人力資源管理專業培養目標

1. 培養應用型人才。該*充分結合物業管理崗位的實際工作內容,經過人力資源管理、高校教師和課程設計的綜合論證,做到了不僅使學生所學知識符合實際崗位的需求,同時也能為學生的職業發展增添后勁,達到厚積薄發的目的。

2. 培養能力型人才。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加,更重要的是技能和工具的掌握。通過系統地學習,學生能夠了解人力資源管理的基礎理論和知識,提高人力資源管理工作。

成人高考人力資源管理專業培養要求

該專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識,受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

成人高考人力資源管理專業發展前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

成人高考人力資源管理專業就業前景:

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

根據麥可思(MyCOS)研究院的2011年度新權威數據顯示,人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有:人力資源助理,招聘專職,所有其他種類的人力資源、培訓和勞資關系專職,行政秘書和行政助理,文職人員等。

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