在這個競爭比較激烈的社會環境中基本上看一個人首先就會看他的說話水平怎么樣會不會說話。所以這就應該是說話的口才方面的內容了下面小編就為大家介紹一些簡單的口才培訓學校的內容吧。

      (1)表現出你的忠誠

上級常把忠誠的下屬視為自己人，并且他們因為下屬和自己不是一條心而感到不滿。

      (2)證明你聰明能干

上級喜歡和聰明能干的人交談，如果你在上級面前表現不好，愚蠢和懶惰就會成為上級對你的評價，這樣的話對你相當不利。

      (3)表現出謙虛的態度

和上級談話時，不要炫耀你的智慧，更不要說你的優勢。也許你想讓你的上級欣賞你的才能，但是如果你沒有很好地把握尺寸，會讓你的上級認為你鋒芒過盛。

      (4)抑制你的好勝心

這將滿足你上級的自尊。例如，你故意在工作中表現出一點小瑕疵，以迎合上級的好勝心。當你提出不同的建議時，不要立刻否定上級的想法。仔細研究你的上級喜歡如何接受下屬的建議，并以他喜歡的方式提出建議。記住，不要和你的上級當面交談。

      (5)贊美和欣賞你的上級

每個人都喜歡聽到贊美，你的上級也不例外。當他受到贊賞時，他的自尊就會得到滿足，他對贊美者的感覺也會很好。*是在背后表揚你的上級，并通過其他方式讓他知道，這樣會得到更好的結果。

      (6)被指出不足時，不要表現出不高興

一般來說，犯錯并不影響上下級之間的關系，關鍵是你在犯錯后如何接受批評。如果你能誠實地接受上級的批評，并在這個時候進行自我批評，你的上級會認為你很有可塑性。

      (7)理解上司的難處

體諒上司的難處有助于獲得上司的信任。當上級感到尷尬時，你應該真誠地表示理解，并努力減輕自己給上級的負擔，這樣會使上級對你的好感指數突然增加。當上級犯錯時，他需要寬慰，而不是受被指責。

      (8)及時向上級匯報工作

通常一項工作開始于上級的傳達命令，結束于下屬的報告。你上級最關心的是把事情做好，按時匯報工作可以減少這種擔心，讓你的上級覺得你在認真對待他的工作安排。

      成都口才培訓機構哪個*？小編推薦大家可以去成都思訓家口才培訓學校看一下。上面這些是小編為大家帶來的一部分的關于如何與上級溝通的一些內容希望可以幫到大家。