馬上要到春季招生的時候了，很多家長都在給孩子找合適的學校，今天小編整理一些學校共家長們參考上海國際學校何建平，還有這些銀億集團何建平奧克斯副總裁陳迪明資料急??

1.銀億集團何建平奧克斯副總裁陳迪明資料急

奧克斯是從我*電行業殺向制造業的一匹黑馬，是我國企業中成功運用多種營銷戰略開拓市場的一把利劍，是企業發展中由單一化向多元化擴展的精英，更是*民營企業采用現代信息技術，成功實施ERP的一個典范。 人們在研究奧克斯現象的時候，總覺得奧克斯所創造的令人難以置信的奇跡背后，有什么秘密武器。奧克斯的信息化建設，特別是ERP項目就曾經被許多記者當作奧克斯發展進程中的一種秘密武器。 之所以被稱為秘密武器。在于2001年，當時我國實施ERP的成功率不足20％。在國內外眾多實施ERP失敗案例的警示聲中，奧克斯敢為人先，投資3000萬，毅然上馬，這不能不說是一種膽識，一種氣魄。 一年半以后，項目一舉獲得成功。奧克斯人又一次在一個全新的高科技領域創造了項目大，周期短，見效快的奇跡。人們不知道這個潛藏著巨大風險的項目，為什么在奧克斯人的手下就成功了。人們更不知道奧克斯在信息化上又有了什么新的招法和出奇的舉動。 過去奧克斯的事件營銷也好、價格策略也罷，多是明示性戰法。而信息化的效果，ERP的成果，是一種潛在的爆發力，是一種增值的競爭力！這就必然引起人們更多的關注。那么，奧克斯在信息化建設中究竟有那些秘密武器呢？ 一、從研究失敗中選取入手點 鄭堅江作為一個民營企業家，他的眼光是敏銳的，思路是超前的。當互聯網剛剛向我們走來，他已經意識到：*企業將從現代信息技術中獲得新的生機和希望。因此，家樂福在上海成立出口商品采購部，美國七家跨國集團在深圳建立了采購網,年采購額高達15億美元的事實都深深地促動了他。 他意識到：當今，網絡經營能力已經成為了跨國企業的一種市場進擊能力和核心競爭能力。作為一個*的民營企業一定要站在信息化的潮頭，搶占制高點。隨著網絡經濟的發展，他進一步感受到：信息的快速傳輸對快速決策對于奧克斯實施多種市場營銷戰略的重要。他決心用現代科技引領和改造他的傳統企業，把企業的觸角伸出去，把跨國企業先進的技術和管理理念引進來，讓*的民營企業插上信息化的翅膀騰飛。正是出自這種前瞻性戰略思考，奧克斯總裁鄭堅江才橫下一條心，投資3000萬上馬ERP。作為一個民營企業家，這種對新技術的敏銳，這種決策的果敢，這種極強的創新意識是難能可貴的。 但是，奧克斯的決策不是建立在一種對新潮的追逐上，更不是建立在對形象工程的展示上；奧克斯人要的是創新，想的是盈利。他們把自己進擊的入手點建立在對"ERP"風險的充分估計上，建立在對"ERP"失敗企業的深刻分析的基礎上。在決定引進"ERP"之前，他們就已經找出了國內企業上馬"ERP"項目不成功的六點原因： 企業原有的管理基礎太弱，把"ERP"當成效益提升的"萬靈藥方"； ·沒有清晰、明確地定義企業的需求； ·在ERP實施人員的選擇上沒有形成復合型結構； ·沒有認識到選擇優秀的"ERP"系統和優秀的咨詢顧問所帶來的巨大價值； ·企業高層領導的重視不夠； ·對實施過程中組織架構的調整和業務流程的轉變缺乏準備。 這種研究失敗是他們走向成功的起點。更是他們把對未來發展戰略冷靜思索變成實戰行動的入手點。 二、從定位上確立戰略切入點 企業信息化建設的內涵很豐富。關鍵要選準一個好的切入點。實踐中奧克斯人感到：市場經濟需要對市場的快速反應能力；需要把握商機的快速決策能力。因此他們確定把引進ERP管理軟件作為切入點，首先增強企業的動態管理水平和提升市場的進擊能力、反應能力。 從這個切入點著眼，奧克斯確定了一個明確的戰略定位。那就是： ·確立了企業是信息化主體的戰略定位； ·確立了企業信息化就要見實效的戰略目標； ·確立了企業主要領導是信息化項目*責任人的問責原則。 這三個確立： ·改變了一些企業在ERP項目的實施中，放棄領導，處于從屬地位只去簽字掏錢者的狀況； ·杜絕了一些企業出現的那種"項目方案無審定，項目進度無要求，項目延期不過問，項目超支無考評、使ERP項目變成技術高消費"稀松工程"的可能； ·就防止了一些企業存在的"ERP項目上不去，交把學費是個筐，什么都能往里裝"無人問責，無人管的局面。 實踐證明：這三條 查看原帖>>

以上這些都是我整理的，希望對各位家長有所幫助。