隨著時代發展，很多藝術類的學生都會考慮去國外留學深造，藝術類香港留學 成為很多學生的一種選擇，小編下面就介紹下留學法國的海龜在香港是否吃香，香港留學怎么選擇專業呢?，香港留學怎么選擇專業呢?……??，疑問，為您藝術留學保駕護航，下文會為您詳細介紹下！

1.留學法國的海龜在香港是否吃香

那就要看是什么專業的了。經濟商科什么的比較偏向于美國。設計類藝術類那就是法國了。現在香港人才很多，學歷不重要，工作經驗真的很重要。

2.香港留學怎么選擇專業呢?

專業扎堆能力缺失致殘業發展 與世界其家區歷史才流規律相似近我每留數都20萬同10萬留數增率達30%左右2011留數達18.62萬比201013.52萬增37.7%據調查數據顯示:選擇專業面金融業22.95%比例占據領先位紛紛讀商科、扎堆金融業情況尤明顯 據數據統計:近六海歸外所專業管理經濟兩海歸能夠圓夢金融行業留選擇專業頑疾前沒評定專業與業間聯系僅味追捧熱門導致自順利拿位進入深造瓶頸或者畢業發現崗位競爭力極強造業失敗談何規避述問題候專家認:除商科外更專業發展空間 隨著經濟快速發展許新興產業斷涌現、于際化才缺口極些新興專業創意藝術類、漫設計類、環境類等留重要選擇外些交叉科工業設計、新能源科、物醫藥、奢侈品管理等由于涉及科知識能夠充提升面能力業范疇更加廣闊受留青睞發改委前表示技術創新政策、市場環境、財稅金融政策際合作四面力扶持新興產業發展預示著新興產業即迎蓬勃發展春 專業第名校第二規避羊群效應 千萬要進名校選讀適合自專業家認名牌業更容易于企業說HR同校同專業畢業都衡量標準想通名校招牌換業機想實屬妥看海歸業力打造光依靠名校作噱要通專業實力展現選擇前景并適合自專業更重要 何選擇適合自專業?留行業現象析家庭思路通專業再職業順序做決定確做卻應該逆向選擇留前應該根據自職業興趣制訂未職業目標通何規劃更容易實現自職業理想導向選擇適合自專業待專業確定再選擇專業排名靠前院校 選專業宜沒更適合 隨著經濟斷發展際化進程斷加快留員發展逐漸顯示鮮明代特征趨勢近幾我政策環境斷改善包括才強家戰略提引進海外高層才千計劃等重要計劃臺帶全才培養、引進、評估及使用熱潮同給海外廣留員帶新發展機遇挑戰 根據調查報告析前已經明確職業規劃、明確目選擇專業海歸更容易自喜歡領域展拳腳且由于熟悉際市場管理運作模式海歸能夠協助企業盡快走際化發展道路二者終達互利共贏局面些于海歸說都局面

3.香港留學怎么選擇專業呢?……

專業扎堆，能力缺失，致殘就業發展　　與世界上其他*和地區歷史上的人才流動規律相似，最近我國每年的出國留學人數都有20萬以上，同時有10多萬留學生回國，回國人數年增長率達30%左右。2011年，留學生回國人數達到18.62萬人，比2010年的13.52萬增長了37.7%。據調查數據顯示：在選擇專業方面，金融業以22.95%的比例占據領先地位，*學生紛紛就讀商科、回國后扎堆金融業的情況尤為明顯。　　據數據統計：近六成海歸在國外所學的專業是管理學和經濟學，但是只有兩成的海歸能夠圓夢金融行業，這是*留學生在選擇專業上的頑疾。學生出國前沒有很好的評定專業與就業之間的聯系，僅一味的追捧熱門，導致自己無法順利拿下學位從而進入深造瓶頸，或者畢業后發現崗位競爭力極強，造成就業失敗的后果。談到如何規避上述問題的時候，專家認為：除商科之外，也有更多的好專業和好的發展空間。　　隨著*經濟的快速發展，許多新興產業不斷涌現、對于國際化人才的缺口極大，一些新興專業如創意藝術類、動漫設計類、環境類等，也成為了*留學生的重要選擇之一。此外，一些交叉*如工業設計、新能源科學、生物醫藥、奢侈品管理等，由于涉及多個*知識，能夠充分提升學生多方面的能力，就業范疇也更加廣闊，受到*留學生的青睞。發改委日前表示，將從技術創新政策、市場環境、財稅金融政策和國際合作四個方面，大力扶持新興產業的發展，這也預示著*新興產業即將迎來蓬勃發展的春天。　　專業*名校第二規避羊群效應　　千萬不要為了進名校，而選讀不適合自己的專業。*家長認為名牌*的學生就業更容易，但對于企業來說，HR們對不同學校不同專業的畢業生都有一個衡量的標準。想通過名校的招牌換來就業機會的想法實屬不妥。如此看來，海歸就業力的打造，不光只是依靠名校作為噱頭，還要通過專業實力展現，因此選擇一個有前景并適合自己的專業更為重要。　　如何選擇適合自己的專業?從當下留學行業現象分析，*家庭的思路通常是*到專業再到職業的順序來做決定，但是正確的做法卻應該是逆向選擇。在出國留學前，學生就應該根據自己的職業興趣，制訂未來職業目標，通過如何規劃更容易實現自己的職業理想為導向，選擇適合自己的專業，待專業確定后，再選擇專業排名靠前的院校。　　選對專業因人而宜沒有*只有更適合　　隨著*經濟的不斷發展，國際化進程的不斷加快，留學人員的回國發展逐漸顯示出鮮明的時代特征和趨勢。近幾年，我國政策環境不斷改善，包括人才強國*戰略的提出，引進海外高層次人才的千人計劃等重要計劃的出臺，帶動了*對人才培養、引進、評估以及使用的熱潮，同時也給海外廣大留學人員帶來了新的發展機遇和挑戰。　　根據調查報告分析，在出國前已經有明確的職業規劃、有明確目的選擇專業的海歸，回來后更容易在自己喜歡的領域中大展拳腳。而且由于熟悉國際市場的管理運作模式，海歸能夠協助企業盡快走上國際化發展的道路，二者最終達成互利共贏的局面，這些對于海歸來說都是大好的局面。

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