隨著我國軟件行業的迅猛發展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里軟件測試創業北京公司，通過對90天電氣工程軟件測試轉行，北京月薪12k~繼續努力，做軟件測試是在大公司好還是小公司好？，北京特夫克軟件開發有限公司介紹？，南京，做軟件測試，在一個小公司，8個月，做過測試方面負責人，跳槽的話工資應該多少，學習軟件測試將來的出路在哪里？，很現實！35歲之后軟件測試工程師靠什么養家？我能繼續做測試！，月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態？，軟件測試工程師培訓報名的門檻高嗎?哪家好??? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.90天電氣工程軟件測試轉行，北京月薪12k~繼續努力

對于電氣工程方向說實話本人不感興趣，誤打誤撞進入互聯網這個圈子，對于跨行隔行如隔山，說說自己經歷：幾乎零基礎轉行每個行業都歷經心酸，一頭霧水，剛開始在網上買了幾本書寢室堅持兩周看不下去，沒有頭緒，學的知識都比較散，關鍵串不起來于是，繼續在網上找了視頻+資料清晰記得：看網上說軟測分五步學習：第1步：測試基礎第2步：工具學習第3步：代碼學習第4步:什么自動化方向、性能方向第5步：什么框架學習繼續搗鼓一周，已失敗告終，網上眾說紛紜，略知5步干啥的，得不到系統對軟件測試的認識和運用恰巧在某一個周末打籃球遇到一位學哥，無意間半場休息聊起了他的工作，投機在互聯網搞軟件測試加了微信，偶爾有空就找了他咨詢，讓他給我傳遞軟件測試他是如何學習的，也給我發了一些資料，久而久之讓我對這個行業和職責崗位有了更加清晰的認識但是，他說如果不是科班出身這些資料只是大致干啥跟企業實際干工作有差距，*系統學習一下，出去找工作幾率大一些。不過想也是不然出去不好找工作，就在他的推薦下找了家也不算培訓機構花了幾千，現在回想它們知識體系還是比較全面比起機構還是有優勢，滿打滿算培訓有3個月，在他們幫助下模擬面試修改了簡歷、搞了項目經驗（包括測試基礎、工具使用、用例設計、接口測試、數據庫、Linux）簡歷上都覆蓋找工作之前，做了他們模擬面試題，自己在網上也找了些，感覺還行，也向學哥吸取經驗：找工作先找一般公司試水，練膽子不成總結經驗，先后投遞10來家，*成了3家，有一個外包公司（學哥說*別去）另一家小公司（學不到啥東西）第三家查了資料，汽車領域頭部公司還比較滿意，工資比其它錯7 8百。雖然北京這地方消費高，算知足。慢慢來，北京機會多...先學點經驗未來還有好多機會研發辦公區公司環境不錯，入職前拍的那天復試遇到一個好天氣公司某一層茶水間零食，微波爐都有工卡

2.做軟件測試是在大公司好還是小公司好？

很多應屆生或測試從業人員，在面臨這樣一個問題的時候往往不知道怎么做：你眼前放著一家*大型企業和一家創業小公司，那么你會選擇哪一家？對于這個問題，每個人都有每個人的看法。覺得去大公司好的人認為，大公司資金較為雄厚，管理較為規范，對于應屆畢業生來說，大公司的工作經歷也會為以后的求職生涯鍍金。覺得去小公司好的人認為，大公司的管理模式僵化，能夠學到的東西并不會很多，而小公司的管理模式靈活，晉升的機會也很多，能夠得到不少的鍛煉機會。其實這個問題，小編覺得并沒有固定的答案，每一個公司和崗位都有適合的人和不合適的人。網上有一位面試官，在他的職業生涯里遇見過大大小小企業出來的測試人員。大家看了之后心里可能就會有自己的答案了。2故事一：王小姐，所在企業：某*互聯網企業， 職位：軟件測試工程師其實在我拿到她簡歷的時候還是很高興的，因為看到簡歷上滿滿的項目經歷，又是在*互聯網企業，對于我自己所在的創業公司在講是很難能可貴的。所以我滿心歡喜的開始了我的面試。部分對話如下：我：請問以前項目測試用例都是你們自己編寫的嗎？王小姐：由于我們公司人很多，項目環節分的很細，所以編寫測試用例是由另外一個組的測試人員負責，不是我們自己寫的。我：那么你們平時除了執行測試用例之外，還做點別的什么類型的測試嗎？王小姐：使用一些工具進行自動化測試。我：這些工具你有了解過怎么實現的，或者運行原理是什么呢？王小姐：沒有關注，只是去使用進行測試產品。我：你為什么離職呢？王小姐：主要覺得工作太枯燥，沒有學習和進步空間，都做了好幾年了。從上面的對話當中不難看出，雖然王小姐有著不錯的工作背景，但是其實虛的很，我想大多數的面試官無法接受她。移動互聯網企業就近幾年開始越來越看重實際能力，學歷或者企業背景已經沒有以前那么大的比重了。自然王小姐沒有通過我的面試。如果你有機會進入一家*大企業工作，那么絕對是一個不錯的機會。你可能能夠在一個很好的團隊，做一個很好的項目。可能有很積極的環境，認識很多技術厲害的同事等等。好好利用這些資源，都是能夠讓自己的能力在短時間內得到巨大的提升。如果這么好的環境下，你還在混日子的話，只能說自己放棄自己了，那就更別提能得到面試官的青睞了。2故事二：張女士，所在企業：某移動互聯網創業公司，職位：高級軟件測試工程師這份簡歷也是讓我比較看好的，原因在于張女士的背景讓她肯定能夠更快的適應創業公司的氛圍，并且從職位上來看能力應該也不錯。我繼而高興的開始面試。部分對話如下：我：張女士，請問平時會怎么進行Android的測試呢？大概測試一個產品的周期是多久呢？張女士：我以前在創業公司，公司就我一個測試人員，測試用例，文檔都是我自己寫的。平時目前主要都是功能測試，自動化測試自己也在研究，目前只是執行一下Android的。測試產品的話一個月左右發布版本一次。我：張女士，我想問下，Monkey工具具體是怎么執行的？會加哪些參數？你是怎么學習的呢？張女士：就是一句腳本執行一下，每次執行幾萬次的樣子，并沒有增加什么特定的參數。我：請問是否仔細看過Google的Android開源文檔呢？張女士：好像公司都是開發在看，我自己沒有怎么仔細看，英語不是很好。從上面的對話也不難看出，張女士對于在公司就自己一個測試人員很是自豪，這點自信對于測試人員其實很難能可貴。但是她卻有點“閉門造車”，缺乏與其他測試人員以及同行的交流。在我看來，沒有看過Android開源文檔的測試和沒有接觸過Android測試可以劃等號。所以結果張女士同樣沒有通過我的面試考核。如果你有機會進入一家創業并且你是一個愿意接受挑戰的人的話，那么絕對是一個不錯的機會。你可能能夠接觸到整個項目，你可能會遠離辦公室政治，遠離那些條條框框，你可能能全面發展你自己的能力，并不僅限于測試。3我相信有朋友肯定覺得疑惑，上面說的都是進入兩種不同企業的優勢，但是都是“可能”。那么我們怎么增加“可能”的概率呢？這需要我們正確的審視這家企業，審視自己。你需要在面試結束之后讓自己清晰的了解以下幾個問題：1) 這家企業做什么產品，我是否有興趣2) 這家企業目前有多少測試，分別是負責做什么的，目前整體的測試的深度大概達到多少3) 自己進入這家企業具體是做什么測試，是功能測試，還是壓力測試，還是各種都會接觸4) 企業管理層對于測試人員的職業規劃以及將來的發展是怎么考慮的可能有的朋友也會說，你去面試，不見的所有的企業都會告訴你以上這些問題的答案。的確，我也遇見過這樣的企業。試問，如果在面試的時候企業都不能回答你這些問題，這樣的公司你敢去嗎？你真的愿意去嗎？難道只是為了眼前的那些薪資？希望大家好好思考一下。其實，不管是大公司還是小公司，只要是適合自己發展的那一家公司，就是真正的好公司。

3.北京特夫克軟件開發有限公司介紹？

簡介：北京特夫克軟件開發有限公司創始人尹新江先生于1997年開始從事圖書館管理軟件開發和MARC編目研究。憑借在圖書館行業從業十多年的經驗和對圖書館管理事業的熱愛，以及2001年初期創業和圖書管理軟件開發的經驗積累，于2006年整合創立了北京特夫克軟件開發有限公司。是*認證的軟件企業，是國內最早專業從事現代化教育應用和圖書數據加工、圖書防盜設備研發的生產廠商，是該領域技術和市場的倡導者和領先者。公司總部設在北京，研發總部設在北京中關村科技園區，實現了本土化的服務系統，在鄭州、西安等地設有營銷中心。公司以計算機應用軟件開發、圖書數據加工等為主。軟件完全按照*高校圖工委的驗收標準進行開發和升級。性價比和售后服務一流。擁有1949-2010年*標準MARC數據，可以滿足*各地不同書商的數據加工任務。數據加工人員可以奔赴*各地。到書商的書庫，或書商最終用戶圖書館，以書商的名義進行數據加工北京特夫克生產的圖書防盜設備完全符合*標準，靈敏度高，易安裝維護性價比好，該產品銷往*各地，并可根據書商的需求上門安裝。所有產品一年包換，三年免費維護。北京特夫克目前有一批專業技術人員，他們熟悉J2EE開發平臺，熟悉NET和delphi等各種編程語言，熟悉Oracle,DB2,Windows,數據庫以及軟件測試經驗，大型網站應用系統開發。公司還有專業的圖書數據加工團隊。他們熟悉MARC編目（*分類法第四版），數據加工，粘貼磁條，排架等工作。北京特夫克一直秉承“以客戶為中心，以服務贏客戶”的經營宗旨，在堅持追求尖端技術的同時，也不斷拓展產品的應用領域拓展產品的使用范圍，優化產品的性價比。完善各地分支機構的技術和售后服務力量。我們的企業精神是：團結、創新、務實、奉獻我們的企業文化是：珍惜每一個客戶，愛護每一個員工。我們的企業信條是：源于社會，回報社會未來，公司將順應全球高科技網絡發展趨勢，朝向Internet技術及相關網絡應用技術以展，希望通過特夫克公司的技術與經驗，推動二十一世紀圖書館現代化管理進入一個新篇章！法定代表人：尹新江注冊資本：138萬人民幣聯系方式：官網地址：www.tufgud.com地址：北京市海淀區中關村南區(3-3)處中關村87號樓3門208

4.南京，做軟件測試，在一個小公司，8個月，做過測試方面負責人，跳槽的話工資應該多少

不建議你跳槽，根據你說的情況，你們公司還處于創業階段，而你現在就是測試的“一把手”，能夠根據自己的想法來做測試，這樣成長經歷很寶貴，并不是在哪都能夠有的。公司不招人說明目前的人手是可以完成測試任務的，不要光從自己角度出發，要從全局看問題。當公司規模成長的時候，那么你的地位也是可以很快的上升的。薪水什么的別著急，才8個月而已，也不是很長，這個階段應該更看重自身的知識的累積。而等你跳槽你很有可能發現你的新公司各方面還不如你現在的環境，可能能多個幾百塊錢，但是長期發展來看，這點錢真的沒什么價值。堅持下去你可能會得到的更多，不要從眼前的利益出發，完畢。

5.學習軟件測試將來的出路在哪里？

軟件測試的行業前景還是很好的，在*創新創業的號召下，一系列的互聯網產品相繼而出，所以，軟件測試成 為了必不可少的崗位，所以，學完測試后，出路還是比較不錯的。至于學習軟件測試，我建議去北京測試空間，最起碼學習有保障，老師有責任心，畢竟是行業內的先驅了

6.很現實！35歲之后軟件測試工程師靠什么養家？我能繼續做測試！

35歲真是一個焦慮的年齡，我一個在北京軟件測試的朋友從一個大公司裸辭以后，年前應聘到了一家小公司做技術總監，因為武漢肺炎疫情的爆發，公司倒閉了，他失業了。為了養家我這個朋友不得不冒著被病毒感染的危險開始送外賣。作為一個*畢業后坐辦公室工作了10多年，突然改行送外賣除了心里落差特別巨大，特別是每天疲憊回家時妻子和孩子已經進入夢鄉，溝通交流都成為了奢侈。另一個朋友，84年的現在35歲足矣，現在在上海某地產公司做IT技術經理，一直以來都在甲方公司，僅是網管的工作而已，干的太雜，沒有任何專業性。現在職場同樣遇到了問題，是繼續混下去還是轉行也陷入了迷茫，希望高人指點。難道軟件測試工程師的職業后半生只能跑滴滴，送外賣？答案：當然不是！同樣是軟件測試行業，我有一位朋友是一位寶媽，現在也已經37歲，老公在創業，孩子在上*，同樣面臨職業發展的瓶頸，但是她的選擇卻是截然不同。她職業有瓶頸但是她卻不迷茫，似乎還有一絲的喜悅。目前大家畢業一般都差不多已經25歲了，再工作20年差不多已經45歲了，現在在公司里面超過45歲還在做軟件測試的人多嗎？哪怕大家還喜歡做軟件測試，你想過公司樂意招聘45歲以上的人員嗎？即使我們做了管理崗位，測試專家或轉行做產品也還是受到年齡的限制！特別是現在*規定男性要60周歲，女性要55周歲才能退休，也就是我們從45歲到退休還需要1015年才能退休，但是3545歲之間大部分人都是上有老下有小，特別是大部分都是獨生子女，雙方的父母都需要你來贍養，壓力超級大。當然這些她都想到了！她是怎么規避的呢？她說從她踏入軟件測試這個行業，對于超過35歲還在一線工作的創始人，也是有一席之地的。她就知道軟件測試這個行業終究沒有像開發那樣吃青春飯。自己必須早做打算，給自己找到一條源源不斷賺錢的渠道。你如果在互聯網做的是軟件測試崗位，想提升自己自身的硬實力，一時尋覓不到自學資料，我推薦一個群給你，獲取軟件測試工程師大廠面試資料，以及視頻教程！【 python自動化測試、web自動化、接口自動化、移動端自動化、一線大廠面試文檔】知乎營銷平臺如果我們選擇在測試技術這條天賦樹上投入我們所有的天賦點，可想而知，我們發展方向就將是技術關鍵的測試專家，自動化測試工程師，性能測試工程師，測試開發工程師等另外行業知識，管理技術這兩條天賦同理，也有著自己的天賦分支和發展方向，這里就不再贅述了。*還要提到的就是，三條天賦樹我們可以有所側重，也要考慮加點的平衡。比如在測試技術專精的同時，行業知識和管理技巧我們也不能完全無視，而是要進行一定程度掌握，這樣才有助于實際工作的開展和我們自身才能的定型。如果結合自身的條件和特點，對以測試本職發展方向有興趣的話，我們就可以搜集學習資料結合工作環境去展開自己的學習了。你在軟件測試的路上存有困惑的話，那么我整理的視頻資源和文檔會是你的良師益友，或許可以給你帶來一些實際性的幫助與突破。知乎營銷平臺如果您對軟件測試的職業后半生還有迷茫得話，不如現在行動起來樹立新的職業規劃，不再為以后職業后悔。以上就是小編為大家整理出來的一份“軟件測試工程師”發展方向知識架構體系圖。希望大家能照著這個體系在1-3個月內完成這樣一個體系的構建。可以負責任的說，這個過程會讓你痛并快樂著，但只要你熬過痛的那一部分剩下的只有快樂。以后的生活就輕松很多。正所謂萬事開頭難，邁出*步是需要勇氣的，但只要邁出了*步，你就已經成功了一半，等到完成之后再回顧這一段路程的時候，你肯定會感慨良多。*，在這里我給大家提供一份自己收錄整理上述自動化軟件測試的全棧技術體系圖（已整理成PDF模板），包含了測試基礎，自動化，測開，接口，性能，以及面試題，面經，都有收錄，供君一覽。知乎營銷平臺如果我的文章對你有幫助、如果你喜歡我的博客內容，請 “點贊” “評論” “收藏” 你的鼓勵會讓我更有動力的輸出干貨哦！

7.月薪8000的軟件測試工程師，是一個什么樣的工作狀態？

我的*份工作就是拿的這么多，主要以功能測試為主。但是現在的我是測試開發。回顧我從功能測試到測試開發的成長路徑，基本上是伴隨著“3次能力飛躍”實現的。*家入職的時候是一家小公司剛開始入行的時候，什么也不懂，就是從最簡單的手工測試做起。每天做的最多的就是：編寫測試用例>提交bug>回歸bug。最開始的時候不懂這些，覺得有所收獲，但是3個月后，這些事情搞熟悉了，會有一種浪費時間的感覺。另外在每次提交bug的時候，都要確認環境，還有一些bug沒法復現，一方面老是被開發懟，另一方面也不得不加班。這個時候我就想，能不能不讓開發懟，能不能不加班？這里為你準備了200G軟件測試教程資料，以及100+的名企大廠測試開發內推資源，免費分享給你，點擊下方鏈接立即獲取： >>>史上最全軟件測試資料文檔下載 >>>如何從一個只會點鼠標的手工測試變成測試開發 >>>更多干貨內容請關注霍格沃茲測試官方賬號： @測吧推薦閱讀：測試開發是什么？為什么現在那么多公司都要招聘測試開發？軟件測試的崗位會越來越少嗎？軟件測試真的干到35就干不動了嗎？二十五歲零基礎轉行做軟件測試怎么樣？測吧：軟件測試如何獲得高薪？

8.軟件測試工程師培訓報名的門檻高嗎?哪家好?

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