長沙湘麓醫藥職業學校與湖南諾舟大藥房連鎖有限公司開校企一體化辦學以來,諾舟作為湘麓學子專業實踐基地,推行"理論+實踐"的專業學習模式,成功培育了180余家實踐教學門店,選拔和培養了280名門店帶教老師,摸索出了一套完善的崗位一線實踐教育教學管理體系,為湘麓學子實現真正的職業化提供了轉接舞臺。

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湘麓的"理論+實踐"教學模式是這樣的——在學生進入*專業學習階段,采用"15天理論+15天門店實踐學習"交叉的教學模式,使學生達到崗位基礎操作技能過關,專業知識與技能過關,綜合素養能適應職業崗位需要。門店實踐學習過程中,諾舟藥房作為實踐基地,指定帶教老師按教學目標進行手把手帶教。

2016年2月25日,實踐教學基地的店長、主帶教老師共計80余人來到湘麓,參加"諾舟.湘麓實踐基地帶教老師工作會議"。

本次會議上,諾舟人力資源部副部長易軼嫻就"實踐基地如何進一步與學校密切配合,更好實現學生培養目標"提出要求,總結以往基地出現的問題,提出改進的借施。

湖南諾舟大藥房連鎖有限公司、湘麓學校董事長易軍先生、校長賀樹華先生為諾舟大藥房2015年的帶教基地侯家塘店、朝陽店、附二店、湘濱店、中山路店、蔡鍔路店、華夏店、國慶新村、灰埠店、湘龍家園店、馬欄山店、月湖店、望月湖、新外灘等十余家門店授牌

后,易軍董事長指出,實踐教學就是不讓學生死讀書。我們是學了就用,在用的時候再進一步學深,這對于學醫藥專業的孩子來說,特別有用。理論+實踐的學習模式,是我們的教學特色,要求各門店基地積極配合,各帶教老師嚴格按照實踐教學大綱,履行帶教老師職責,提升帶教能力和帶教水平,確保實踐教學效果,實現學生實踐學習的知識目標、技能目標和綜合素養目標,將學生培養成為醫藥連鎖行業的健康顧問。