會計這個職業是比較受歡迎的職業，會計有很多個小種類，今天要說的是酒店前臺做賬怎么做 ，對于這個職業不是很了解的可以看一下中軟酒店管理系統的前臺具體怎么做帳？，做酒店前臺累嗎？，前臺掛賬財務怎么做賬，酒店會計怎么做賬？，酒店前臺營業收入與現金不等財務如何做分錄，酒店管理專業，當前臺是一種什么感覺？（對實習酒店的探討）??。

1.中軟酒店管理系統的前臺具體怎么做帳？

借 現金或應收帳款 貸 主營業務收入--房費、 --客房吧、 --VOD、 --洗衣費、賠償

2.做酒店前臺累嗎？

嗯，今年17畢業后就進了一家酒店做前臺，一天8小時，站著上班，底薪2800，月休4天。位置：深圳，因為我來這里上班的時候酒店屬于試業期間，房價幾乎每天不一樣，客人經常投訴，讓我感到惡心的事，領導入錯賬這種事。然后剛好是你接的班，導致后面的工作出現異常。又是我的錯。各個都挺有心機的吧。等等……不建議內向的人去做前臺。無力訴說。無力吐槽。

3.前臺掛賬財務怎么做賬

在做這些賬務的時候需要注意什么問題？1）交稅。做了主營業務收入的當月就要納稅，如果是酒店，交營業稅和附加稅。2）欠條。對方沒有付賬，應該給你們打個欠條一類的證據，將來好收賬。否則時間長了或人員換了，不認賬就沒有法律依據了。3）定期催賬。法律上的時效為2年，即2年內如果你們沒有要賬，可以視為你們放棄債權。如果不能要回錢，也要讓對方再寫個確認欠款的文字證據。2年時效是*一次確認的時間向后計算。 查看原帖>>

4.酒店會計怎么做賬？

今年跳槽當了酒店會計才發現，酒店會計的賬務處理和企業的賬務處理其實不太一樣。酒店會計的賬務處理相對更簡單一點，只是業務流水比較繁瑣。剛找到了自己剛入職的時候跟著老會計學習，整理的手寫筆記，分享給新手會計。一起來看看吧！業務1 購買員工工作服業務2 購進吸塵器業務3 提取備用金業務4 購進酒水飲料業務5 支付客房配套日用品業務6 收到旅行團預定的客房款業務7 購入空調業務8 行政部借支差旅費業務9 行政部出差回來報銷差旅費業務10 餐飲部領用酒水業務11 支付上月工資業務12 繳納員工社保費業務13 代扣代繳個人所得稅業務14 收取北京誠康商貿押金業務15 收到北京誠康商貿租房結算款業務16 收到所欠住宿費業務17 收到銀行結息業務18 收到財產保險金……祝大家工作順利呦！

5.酒店前臺營業收入與現金不等財務如何做分錄

酒店的結賬方式有現金、信用卡、支票、掛賬、欠賬、免單假定房費280元，收取押金500元，在沒有退押金的情況下，現金結賬的會計分錄為借：庫存現金 500       貸：主營業務收入-客房收入 280              其他應付款-客人未退押金 220笑望采納，謝謝！      

6.酒店管理專業，當前臺是一種什么感覺？（對實習酒店的探討）

本人是一名大四學生，實習期由學校統一安排的各個酒店，我選擇了學校本地的實習，是一家五星某酒店。在沒有實習前我得知我的崗位是前臺，說實在的，前臺這個崗位我非常滿意，因為可以直接接觸到Opera系統，我覺得這是我的榮幸。 到了酒店現在已實習三個月 感想諸多。剛到酒店前臺人員流動就非常大，前廳部員工包括大副、主管都選擇離開本酒店 跳槽到別的酒店，我才了解到這家酒店待遇低，工作量大，人員少。前臺合同工底薪1800，禮賓部員工提成?底薪1600，并且前臺的提成經常是幾月一發，據了解她們經常只發底薪，提成都是看領導心情給簽字才會發提成。前臺要求高，因為酒店經常有外賓每天都會接待很多外賓，所以前臺的接待服務員必須會說英語，熟悉Opera系統，懂得如何做賬，我認為酒店前臺的工作是非常繁瑣的，辦理入住手續也非常麻煩，經常會接到客人的投訴，主要原因還是因為前臺人手不夠，我們的房卡也不是提前做好每個房間都是同一把鑰匙，而是當場度磁，碰見團房，五六間的那種就要挨個挨個的制卡 ，前臺的同事底薪只有1800，經常會賠錢，比如少收押金房費不夠就要自己賠錢 一賠錢工資的三分之二就沒有了 所以我認為酒店對于前臺的待遇確實不是很好，賠錢我認為工作中的失誤也不是不可以原諒，員工的話只賠償成本價 提成按時發 或許酒店員工流失量就不會那么大，前廳部基層員工每天非常忙 不忙的員工卻每天可以坐在辦公室聊聊天玩玩手機 ，而在前臺的一線員工每天站十個小時是家常便飯，下了班當人不可能按時回家，要做財務做的事情，掛賬的房間清理完畢，預訂部的預訂單 （從第三方APP預定房間的預訂單）也是由夜班的前臺把所有預訂單整理好了并且做賬登記在系統中 交給財務，預訂單多的話 一晚上都整理不完，早上下了班回家補覺，睡醒了之后還要繼續回去整理預訂單，如此大的工作量前臺員工的工資卻不能成正比，新來了一個同事她告訴我她的專業是IT專業。被我們酒店找到簡歷，每天打電話想讓她來做前臺，告訴她前臺待遇好能學到很多東西，我覺得無形中這些待遇上的問題給人事部也增加了不少壓力 。前臺是有提成的，一般提成是房價的0.9%，前臺還會經常接到客人投訴原因是因為房間打掃不出來，房務部經常出現下午18:00房間還沒有打掃出來的現象，房間設施老化，經常會發生房間少一塊浴巾、煙灰缸沒有打掃、電視機黑屏、房間內的燈打不開關不掉、空調不制冷等諸多問題，我對這家酒店的印象非常不好，我想這是我非常糟糕的實習經歷，因為我在入住別的酒店從來不會出現這種問題，還有一次很危險的一次旅行客人正在睡覺 衛生間頂上的瓷磚突然掉下來了，不過客人沒有投訴，在這之前我也入住過酒店，但從未遇到過這些問題。 酒店對于會員入住算是非常重視，但對于散客、第三方客人卻有所忽略，酒店的停車場位置非常有限，酒店的地下也有停車場但是需要自費停車費，很多客人也會不滿意酒店停車服務，總而言之我認為此酒店是在不夠人性化，簽了5個月合同，我現在只想快點結束實習，也是因為*次實習給我了糟糕的感覺，所以我已經考慮轉行。突然想起來，本人生理期由于體質原因，痛經感強烈，每次都會痛到在床上打滾，那天我跟領導請假，其實我當時屬于學徒，就是前臺沒有我在崗位也不會有什么影響，就是我就是站在自己的師父旁邊一直看著她做事，所以我跟領導請假，領導直接說不可以，說不要因為身體原因就不上班。還有財務*的一個會計，有一次我們實習的一個同學做錯了賬，他把他叫到辦公室訓了他兩個小時，原因就是因為轉錯了一個賬，前臺的賬出錯很正常，并不是做錯了一個罪不可恕的事情。并且賬都可以調平，我同學被訓完回來直接哭了一下午。 我只是覺得難道實習生就不可以被善待嗎，我們也是滿懷信心的來到酒店實習，卻遭到這樣的對待，就因為我們還是沒有出社會的*生，我們簽了五個月的合同，所以就可以這么對我嗎。接著我這個同學第二天就不想去上班了，直接沒有去上班了，他不去上班確實不負責任 但我能夠理解，也心疼這個男生。然后人事部就打電話打去找他找不到他，就找我們當時填表的信息聯絡人留下的家長聯系方式，我不知道出于什么原因，大清早的六點鐘把電話打到了我媽媽的手機上，首先就算找不到同學給我家人打電話也應該有禮貌，更何況還是大清早沒有考慮到別的家人正在休息嗎？ 電話打過去說的對話是這樣的人事部：你認不認識XXX（我的名字）？我媽：怎么了 你找她有什么事嗎？人事部：你到底認不認識XXX（我的名字）？我媽：她怎么了是有什么事情找她嗎？人事部：沒什么 打錯電話了。（就直接掛了）這對于我父母來說，他們難道不會擔心我嗎，我剛下夜班回家正在睡覺，我爸媽被電話吵醒之后就再也沒有睡過覺，一直給我打電話，生怕我出事了，我本來就在外實習，我和本酒店簽了合同，難道你們不應該讓我的父母放心嗎？ 所以我真的非常生氣，如果給我打電話吵醒我睡覺我真的覺得沒這么生氣，畢竟你們聯系不到我的同學我可以理解，但是為什么要這樣沒禮貌的和我父母這樣說話呢？ 就算給我父母打電話也可以有禮貌的問好，人事部就是這樣的素質嗎。

通過小編辛苦整理的相關知識：酒店前臺做賬怎么做，相信對您有所幫助。