假期要開始了，很多學子都在為自己的前途奔波，今天小編也整理了很多關于上海游戲美術設計專業信息，以及大家所關心的這些問題上海工藝美術有沒有平面設計這專業，上海師范*美術有室內設計這個專業嗎，上海電影藝術 游戲美術設計專業怎么樣，游戲美術行業真的是傳說中的一入職就能領高薪嗎？??
1.上海工藝美術有沒有平面設計這專業
上海工藝美術職業于2007年被批準成為*示范性高職院校，成為**一所藝術設計類示范性高職院校。的藝術設計（展示設計專門化）專業、裝潢藝術設計（室內裝飾設計專門化）專業、珠寶首飾工藝與鑒定（首飾設計專門化）、旅游工藝品設計與制作（工藝美術品設計專門化）專業被列為*財政部、教育部資助的重點建設專業；多媒體設計與制作（游戲美術設計專門化）專業、服裝設計專業被列為上海市高職重點建設專業。以上述6個重點建設專業為龍頭，帶動相關的專業群的建設。 看看有沒有符合你的專業平面設計是有的平面設計概念寬泛，一般現在的視覺藝術系都開設有，包含包裝，招貼廣告，會展設計等等個專業··
2.上海師范*美術有室內設計這個專業嗎
圓夢上海頂尖學府,成就藝術設計人生上海地區美術類,設計類,旅游管理專業主考院校上海地區歷史最悠久,*規模的美術,設計綜合性院校地處上海中心城區,處于信息時代前沿,交通購物便利,便于學生戶外活動和寫生毗鄰復旦*,同濟,財大等高校,學習氛圍濃厚硬件設施齊全，環境優美,地處上海市中心城區,交通便利，周圍高校林立,學習氛圍濃厚。1游戲動畫 文理兼收 專/本 70人 2服裝設計 文理兼收 專/本 70人 3多媒體制作 文理兼收 專/本 40人 4室內設計 文理兼收 專/本 80人 5平面設計 文理兼收 專/本 80人 6會展策劃 文理兼收 專/本 90人 7模具設計 文理兼收 專/本 40人 8工業藝術 文理兼收 專/本 40人 9環境藝術 文理兼收 專/本 40人 10涉外旅游(英語) 文理兼收 專/本 100人 11涉外旅游(日語) 文理兼收 專/本 100人
3.上海電影藝術 游戲美術設計專業怎么樣
有未來又很強的潛在發展力，如果你喜歡這個專業，那么我建議你選這個，畢竟未來游戲這個行業會越來越熱門的
4.游戲美術行業真的是傳說中的一入職就能領高薪嗎？
一提起游戲美術行業的薪資，很多培訓機構宣傳的基本都是高薪資高福利，什么月入萬元不是夢之類的廣告語，事實真的是這樣的嗎？ 筆者今天用一些數據來回答這些問題要說薪資先得跟工作年限來區分一是工作的時間越久薪資越高（個別能力較為突出的除外）第二，工作性質不同，薪資待遇也有差別。第三，公司的行業細分類別不同，薪資的待遇也就不一樣。我們就拿剛畢業的學生來說：新人入職薪資大致分這么幾個檔*檔：網易 騰訊 三七互娛 阿里.前三個是公司營收國內排名的游戲公司，他們招聘新人的月薪大約在10000-22000之前，這其中不同的級別有不同的標準，基本*不會低于月薪10000，當然，篩選的要求肯定是很高的，比如說必須本科以上相關專業學歷，必須熟悉對應專業的流程，在個人審美方面有較高的審美素養，必須對自己的專業方向有自己的見解。必須具備一定的設計能力和設計想象力,以上所有的學生信息，這些公司都會在簡歷，測試和面試中去全方位考察。（筆者的理解這類公司更看重員工的創造力和較強的逆商，所謂逆商就是在逆境中處理問題的能力，*對于新人應聘來說，在技術能力達標和性格沒有大的缺陷的前提下，運氣也占到了很大的成分，這里說的運氣指的是你遇到的面試官是否跟你有眼緣。）一檔的公司起薪雖然很高，但是后期的漲幅是非常低的，基本上每年在5-10%左右。第二檔是西山居 完美 搜狐 4399 天馬時空 EA 英佩 動視暴雪 育碧等國內和國外的研發公司這個檔的公司每年的招聘力度要低于*檔的公司，招聘要求在各方面較*檔略低一些，大致的區間在月薪5000-12000之間，他們的學歷要求也是本科（外企對學歷要求不嚴，他們更注重個人能力）這里要說明的一點是西山居的新人招聘有別于其他公司，他們的新人錄用來資源公司內部的訓練營，（類似于其他公司的崗前內訓)訓練營結束后經過篩選擇優錄取，（往年整體的錄取率大約15%-20%）。所以想要入職的同學先了解完情況再入職。第三檔是維塔士 曼德沃克 銳核 皿鎏 點晴等國內規模較大的游戲外包公司。這個檔的公司更注重的是個人的能力，說直白點就是給你的項目能能不能拿起來，因為這個檔的公司服務的項目大都屬于國內外的高難度項目，所以對員工的技術要求遠遠要高于研發公司。他們招聘員工的月薪大約在4000-8000之間，在這里要說明的一點是，雖然入職的薪資相對于一線研發公司較低，但是很多AAA的項目吸引著很多對于專業有追求的職場人，還有這類公司的薪資漲幅在后期根據每個人的能力是很大的（2年薪資翻一番是很常見的事情）第四檔是中小型的研發和外包團隊.這個檔有兩個極端，有點小型研發團隊如果拿到投資后，那么招聘的薪資要遠遠高于平均水平，但是這類團隊的倒閉風險遠遠高于其他公司。筆者調查過的十幾個進入小型研發團隊的新人薪資都比較高，在上海大概在6000-11000之間，但是穩定性都很低，約有一半的人工作沒到一年公司就裁員或者倒閉。另一個極端就是小型外包團隊和專接低水準大批量項目的團隊，這類公司的特點就是人員工資極低，為的是壓低成本呢以求生存，所以也出現過XX公司招聘游戲新人開出 1000-2000 甚至幾百塊錢的薪資，這類團隊相對于總數很少，更多的是招聘一些底子很差，并且行業技術儲備嚴重不足的員工。總的來說，國內游戲美術行業中手游的薪資要高于端游/主機，研發的薪資略高于外包，但是對于新人能力提升來講端游/主機游戲比手游更要鍛煉人，外包團隊對于技術的提升要高于研發團隊。如何選擇就看每個人對自身的定位了。*要說說關于游戲美術行業薪資的上限在國內一個入行7-10年左右專攻技術的游戲美術師在北上廣深拿到的年薪基本在25萬左右，北上廣深以外的城市降低30%。如果擔任項目的美術主管（這里指的是技術管理崗位）的薪資基本上在35萬以上，這只是基本工資而已，如果在研發公司且公司的項目能大賣，那么一個主管年入百萬也是比較常見的。綜上所述，游戲行業的薪資分布是很多元的，高的和低的都放在那，你能進入那個階層就要看你的實力加運氣了！
以上都是我為大家細心準備參考的，希望對你們有所幫助。
