近年來，室內設計熱門引起了很多人的注意，也有不少人問建筑室內設計月薪多少 的問題。小編認為，對于判斷一件事情好壞，需要通過一個事物的幾個方面去分析對比的。比如做建筑師到底能賺多少錢？，學室內設計有前途嗎？，室內裝修設計師的月薪是多少?，室內設計師月薪多少?? 等問題，在分析完這一系列問題之后，其實就基本能夠得出大問題的結論了。

1.做建筑師到底能賺多少錢？

?在建筑設計行業，建筑、規劃、室內、景觀、結構、機電、給排水、暖通這幾個專業里，建筑設計師是年薪*的職業，下限和上限都比其他幾個專業高一點。今天給大家嘮叨下國內做建筑師到底收入幾何。1。先從混外資的建筑師開始講：Cooperate類型外資建筑設計事務所*區GM薪酬范圍在120萬-180萬人民幣稅前，折合成美金大概20萬-25萬美金之間，加上全球高管獎金池、年底分紅，ESOP(Employee Stock Ownership Plans,公司職工持股計劃)等也許能到200萬稅前，因為大部分外資建筑事務所是不上市的，所以沒有上市期權和股份激勵。設計總監級別（Design director, Design Principle），薪酬范圍在80-150萬人民幣稅前；高級建筑師/Associate以上級別，薪酬范圍在40-80萬人民幣稅前；項目建筑師，薪酬范圍在25-40萬人民幣稅前；建筑師，薪酬范圍在15-25萬人民幣稅前；初級建筑師，薪酬范圍在12-15萬人民幣稅前；外資一般是13薪，也有15薪的，有些外資有加班費，大部分是調休。明星事務所相對Cooperate所有薪酬打7-8折。以上薪酬為上海標準，北京與深圳及其他地區薪酬可以在此基數上打8-9折。2。民營企業的建筑師：民營設計公司一般是月發+年中獎金+年底獎金，也有按照季度發放獎金。高級別的員工*年會有一個保底年薪，第二年開始沒有保底，當然你如果干得不行，也就沒有第二年了。300人以上民營公司高管/合伙人/老板：500-1000萬稅前以上一年，主板上市設計公司還有股份及期權激勵計劃，一般是每年給多少股份或者期權，然后每隔多少年可以釋放多少比例股份，反正允許你賣掉的股份數量肯定少于你每年能獲得的股份數量，保證你會一直在企業干下去。所長：120-500萬稅前一年，看所規模所設計總監：80-120萬稅前一年資深主創/設計副總監：50-80萬稅前一年主創：40-50萬稅前一年起助理主創：30萬稅前一年起建筑師（3-5年）：15-30萬稅前一年助理建筑師：12-30萬稅前一年（老八校本科+QS排名學校碩士有機會拿到30萬）以上薪酬為上海標準，北京與深圳及其他地區薪酬可以在此基數上打8-9折。3。國有設計院建筑師：明面兒工資大幾千一個月，其余預發獎金，視項目合同額，回款情況，完成項目多則錢多，但基本上每年你完成項目量都差不多，所以薪酬也會是個差不多的定數，玄妙的績效計算方式讓很多國有設計院建筑師自己都不知道自己的工資是怎么算出來的。院長/總經理：做到院長，集團總經理這個級別已經是走上仕途了，有些集團總經理都是國資委派的，所以錢并不是最重要的（具體也真不知道多少錢），也沒幾個人能做到這個位置。副院長/事業部部長/所長/總師：80-100萬稅前一年設計總監：45-60萬稅前一年設計副總監/項目負責人：35-45萬稅前一年高級設計師/專業負責人：25-35萬稅前一年建筑師：15-25萬稅前一年初級建筑師：10-15萬稅前一年以上薪酬為上海標準，北京與深圳及其他地區薪酬可以在此基數上打8-9折。4。其實無論是在外資還是民營還是國企，本質上就是三個等級的角色，形成一個金字塔：項目渠道把控人，項目操盤手，項目勞動力。頭銜和職級再紛亂，跟收入對應關系沒有那么絕對。比如國有設計院的總師，如果是當打之年的，設計商務一把抓，跟所長屬于AB角，收入就是所長級別的。如果是退休返聘或者行將退休資歷深的，但只抓技術，這種待遇就和設計總監差不多，可能還會不如設計總。如果你一直在項目勞動力這個層級的，很難突破稅前30-40萬，到頂就是高級建筑師/專業負責人；如果進到項目操盤手層級，稅0-70萬是一個瓶頸，因為你的精力有限，能操盤的項目就那些；如果是項目渠道把控人，則收入上不封頂。所以無論做啥，都要努力往資源渠道的掌控者&分配者方向走，起碼要有這個意識去抓一抓商務和項目資源，這樣你才能用同樣的力氣獲得更多的收益。有問題的朋友可以留言或者知乎找我：Allen Zhu。

2.學室內設計有前途嗎？

　　說到室內設計，現在在網上隨便搜索一下，基本大家都在吐槽這行業沒前途，薪資低，還天天加班很苦逼，勸大家別學，想學室內設計的你是否也開始猶豫了呢?　　學室內設計到底有沒有前途呢?這行業目前的前景如何?真的像大家說那樣不堪嗎?那小編今天就根據自己對這行業的了解，來淺談一下室內設計的真實行情!想了解更多課程信息點擊鏈接領取免費試聽課程：領取免費試聽　　一、為什么很多人說室內設計沒前途?薪資低?　　這里也不可否認，室內設計前期的薪資的確不高。但只是前期，室內設計是一個注重能力和經驗的行業，當你累積了一定的經驗和能力，薪資自然也會有所提升的。　　那為什么很多人說室內設計薪資低呢?小編覺得主要有以下原因：　　1、能力還不夠突出　　2、自身的經驗和閱歷低　　小編覺得，那些抱怨室內設計薪資低，沒前途的人，都應該思考一下這些問題：　　1、你能為公司創造多少利益?　　2、你的設計水平有多高?　　3、你現階段是否缺乏些什么技能?　　二、室內設計的前景怎么樣?　　*城市化進程較快，大量的農民變成市民，年輕人大都在城里買房了。這就使得家庭裝修成為一個很大的市場。　　并且住房的需求對于我們*來說是長久的、持續的，設計經驗越豐富收入越高。設計是裝修的*步，也是最關鍵的一步，是把自己理念和對美麗的追求轉化為實物的一個工序。　　所以掌握好室內設計，是一門永不失業的技術，學得好前途大有所在。　　三、那么，學室內設計真的有前途嗎?　　答案是肯定的。為什么會這么覺得呢?原因如下:　　1、 就業機會多，選擇余地大。　　房地產、建筑公司、裝飾公司、設計公司、展覽展示公司、設計公司、家具行業高速發展，需要大量專業設計人才，專業設計人才一直是招聘熱門。　　另外，經濟的發展，收入的增加，使越來越多的家庭開始考慮生活環境的舒適與品位，裝飾行業也隨之快速發展，室內設計人才需求自然旺盛。　　2、 入行門檻低，能力重于學歷。　　室內設計在國內還處于起步階段，現有從業人員整體專業水平還有待提高，具備持證上崗的并不多，真正科班出身的更是少數。　　并且各種學歷的人都能夠輕松學會，慢慢涉獵，逐漸精通。計算機繪圖屬于基本功，但學會繪圖也并不難，網絡上就有教程，練習幾個月就能會了。　　有了繪圖基本功，再經過簡單培訓，可以跟著裝飾公司負責設計及技術工作，也可以自己接活干裝修。　　3、 收入水平較高，中上收入階層。　　設計師收入來源豐富，薪酬結構是“底薪+業務提成+設計提成”，年薪十萬元并不遙遠 。開始收入一般，等積累了一定的工作經驗，薪資上漲較大。　　并且除了工作收入，還可以在網上接一些小單，賺些外快，還可以在某些平臺寫經驗獲取打賞等。　　4、發展空間廣闊，就業機制靈活。　　關聯行業均可就業，也便于兼職和創業。室內設計屬于朝陽產業，有很不錯的就業前景。這行業需要有很強的吃苦能力，并不是你設計完就什么也不用管了。　　還必須到現場指導施工，把自己的設計意圖表達出來并且及時和業主溝通，這就需要有很好的親和力和溝通能力。　　5、知識系統實用，專業特長突出。　　具備了深厚美術素養、扎實理論基礎、超強手繪及電腦表現技法，熟悉實戰流程的精英畢業生深受行業青睞。　　總得來說，室內設計行業是有前途的，目前人才需求量較大，值得努力學習。同時也它也是一種挑戰，需要不斷的付出，需要不斷的總結與進步。

3.室內裝修設計師的月薪是多少?

這就看你做的好壞了!基本上剛上班的，都是底薪加提成，西安這邊都是底薪1000-1500之間，加提成2-5個點吧 做好了，8000不算多!再個來說里面掙外快的就會很多滴!呵呵…………

4.室內設計師月薪多少

這個行業的工資不會太低的，但是多少是與你所在的城市掛勾的，一個地方一個工資級別.但是這個行業想掙高工資是有前提條件的：首先你必須是有這方面工作經驗，其次可以畫出一套完整可以利用的圖紙來.做到這兩點是需要時間的，剛畢業的*生肯定不行，這就是這個行業的規定.會用也是你的優點，但是要如何將他們利用的更好，就看你努力的程度如何了？加油干吧，相信自己的選擇不會錯，有困難是肯定的，但是你只要堅持下來，接下來迎接你的就是成功.因為我就是這么過來的.加油吧！

綜合上述的分析，相信大家對室內設計有了一個大概的了解，而對于建筑室內設計月薪多少這個問題，小編可以說，無論做建筑師到底能賺多少錢？，學室內設計有前途嗎？，室內裝修設計師的月薪是多少?，室內設計師月薪多少??，只要能能掌握，就有所成就。