合肥教招培訓班收費，在廣闊的智慧空間里有一些傳奇式的知識，它就是--合肥教師招聘考試培訓！精通的人熱愛它，迷茫的人害怕它。由于考教師證有用嗎，教招考試難不難，教師職業的就業前景，教師招聘的學歷及戶籍要求，招教和編制有哪些區別，招教和編制的區別，教師資格證的用處的出現，生活中才有了合肥教師招聘考試培訓。

1.考教師證有用嗎

考教師證有沒有用，俗話說技多不怕壓身，拿到教師資格證，代表考生已經在教育行業有了一定的基礎和能力，并且在選擇職業路線時，也會有更多的選擇。除了編制教師，你還可以選擇當一名特崗老師，還可以去民辦學校教學、還有校外的一些培訓機構這些都是可以的。

2.教招考試難不難

教招考試有是由筆試和面試兩個部分組成的，這兩個都是非常重要的，沒有說誰重要誰不不重要，教師招聘是事業單位有編制的 ，待遇也好的，因此想加入的人就會特別多，競爭也非常大。在一些小城市應該還好一些，競爭相對就會小一點，我覺得報個班，有專業的人指導一下，通過率還是要高一些的。

3.教師職業的就業前景

隨著*政策的切斜和社會對教育重視程度的提升，教師行業儼然已經成為一種國民行業。*生就業形勢一年比一年嚴峻，公務員、外企、國企等熱門行業依舊是求職大軍心中的“香餑餑”。但自教師資格證考試及教師職稱的改革后，教師這個職業已經重新成為受大眾熱烈追捧的目標。

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4.教師招聘的學歷及戶籍要求

考生在報考過程中，對學歷也是有要求的，當然不同地區的報考條件也是不同的，以公告為準。大部分招聘對于戶籍都沒有明確的要求，但不排除極少部分地區還是會有戶籍要求的。戶籍限制一般是為了保護當地考生，另一方面是為了增加教師崗位的穩定性，避免后期教師大量流失。

5.招教和編制有哪些區別

兩者的工資待遇不同。編制考試屬于全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇，工資是由基本工資、津補貼以及職稱工資等組成，其中職稱工資可以隨著職稱的升高而升高，工齡增加工資也增加。無編制教師工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。

6.招教和編制的區別

教師招聘考試包含教師編制考試。教師招聘考試是指具有從事教育行業的能力并獲得教師資格證后進行的競爭上崗考試。教師招聘考試有一部分會落實編制，而考生有無編制也是有區別的:考試合格后教師沒有編制，在校屬于合同制員工；考試合格后考生有編制，屬于事業單位工作人員。

7.教師資格證的用處

一般考教師資格證是為了考進教師編制，在編教師擁有的編制為事業編，考入編制就是事業單位的工作人員，即實現了當老師的夢想而且工資待遇很好，福利高的同時要求難度也會高一點。當然覺得考教師編制太難也可以選擇考特崗教師，特崗教師有三年的服務期，滿三年才能辦理編制，但是對于鄉鎮學校教師崗位空缺時，優先聘用特崗教師。

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